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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇人力派遣 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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人力派遣就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人力派遣常識

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養(yǎng)老保險個人交多少?

  養(yǎng)老保險個人交多少?養(yǎng)老保險的繳費方式一般有兩種,一種是單位繳納,一種是個人繳納。單位繳納養(yǎng)老保險單位和個人按比例繳納,很容易計算出自己一個月交多少錢。那么,個人繳納養(yǎng)老保險繳納比例是多少?養(yǎng)老保險個人交多少錢呢?

自己買養(yǎng)老保險一個月交的金額

  1、如果你和工作單位建立了勞動關(guān)系,單位就必須給你上公積金和社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險),這是法律強制規(guī)定的,公司交大頭,你自己也要繳納部分費用。

  2、如果單位不同意,你可以致電當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴和舉報,他們會來找到公司的,而你是可以匿名舉報的。

  3、如果你實在做不到上面的話,你也只能以自由職業(yè)者身份繳納了,但具體繳納哪些保險、繳納基數(shù),這些詳細情況你只能咨詢當?shù)厣绫=y(tǒng)一電話12333。他們的回答是最精準的。

養(yǎng)老保險的基本種類:中國的養(yǎng)老保險由三個部分組成

  中國是一個發(fā)展中國家,經(jīng)濟還不發(fā)達,為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用,又能適應不同經(jīng)濟條件的需要,以利于勞動生產(chǎn)率的提高。為此,中國的養(yǎng)老保險由三個部分(或?qū)哟?組成。

  基本養(yǎng)老保險

  基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費,在職工達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。目前,按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路,未來基本養(yǎng)老保險目標替代率確定為58.5%?;攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

企業(yè)補充

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的社會養(yǎng)老保險

  社會養(yǎng)老保險

  實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。

  其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理,單位實行補充養(yǎng)老保險,應選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔,或由企業(yè)和員工雙方共同承擔,承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設有由勞資雙方組成的董事會,負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。

  個人儲蓄

  職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是中國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。

  由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險,由社會保險主管部門制定具體辦法,職工個人根據(jù)自己的工資收入情況,按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費,記入當?shù)厣鐣kU機構(gòu)在有關(guān)銀行開設的養(yǎng)老保險個人賬戶,并應按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息,以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險,所得利息記入個人賬戶,本息一并歸職工個人所有。

  職工達到法定退休年齡經(jīng)批準退休后,憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動,個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡,記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。

養(yǎng)老保險個人交多少? 第1張

養(yǎng)老保險保險待遇

  1.繳費年限:參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

  (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

  (2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

  (4)1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險,1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù),達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

  2.按月領(lǐng)?。篈?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。B。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)C。以上兩項A+B之和為每月領(lǐng)取額。

  3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

  通過小編的介紹,相信大家對養(yǎng)老保險一個月交多少錢已經(jīng)有了一定的了解。

了解人力派遣

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怎么辦理異地社保轉(zhuǎn)移?

  怎么辦理異地社保轉(zhuǎn)移?如今社保的作用大家還是比較熟悉了,社保要跟隨人走,大部分人也都知道,但是對于怎么辦理卻不是很清楚,最近就有朋友說他離職了,要去外地工作,社保需要轉(zhuǎn)移走,問我怎么辦理異地社保轉(zhuǎn)移。下面小瑞就來給大家一起說說吧!

怎么辦理異地社保轉(zhuǎn)移? 第1張

怎么辦理異地社保轉(zhuǎn)移?

  社保的轉(zhuǎn)移流程:

  1、在新參保地開戶繳納社保;

  2、提供原社保繳納地社保局打印的個人社保繳納憑證,加蓋社保局公章;

  3、將個人社保繳納憑證交由新參繳單位進行轉(zhuǎn)移合并。

  要注意的是:

  轉(zhuǎn)移社保的年齡限制

  根據(jù)轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定,凡是男滿50周歲,女滿40周歲的,其到新的社保機構(gòu)參保以后繳費年限達不到10年(現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡為男滿60周歲,女滿50周歲),是不可以辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移的。而是應該在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系,同時在新參保地重新參保,建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費,建了這個賬戶參保人就可以繼續(xù)繳費、參保,繼續(xù)累加權(quán)益,等退休了可以根據(jù)的養(yǎng)老地一次性辦理轉(zhuǎn)移合并手續(xù)即可。

  轉(zhuǎn)移險種和金額

  不少朋友覺得社保轉(zhuǎn)移應該是把原單位和個人繳納的社保全部轉(zhuǎn)移,這其實是不對的。大家都知道在上班時單位給繳納的社保是五險,也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個險種。其中單位部分需要承擔的險種為五險,個人部分承擔的險種為三險(養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)),按照不同的比例,繳納的社保賬戶也分為了個人儲蓄賬戶和國家統(tǒng)籌賬戶。

  那轉(zhuǎn)移的時候轉(zhuǎn)移的其實是個人的儲蓄賬戶中的錢(也就是個人繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療部分的錢,失業(yè)部分不算),而單位繳納的費用就劃歸到國家統(tǒng)籌賬戶中了,這部分錢是不能辦理轉(zhuǎn)移的。當然具體的政策還要看當?shù)氐纳绫>忠?guī)定了,因為中國這么大,很多地方都會有自己的規(guī)定的。

  以上就是怎么辦理異地社保轉(zhuǎn)移?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看