30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務信賴品牌
先進人力資源服務機構
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢
服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
成都天府新區(qū)人力派遣公司|人力派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人力派遣,人才外包,稅務優(yōu)化,社保代理,崗位外包,勞務外包等人力資源管理外包服務
養(yǎng)老保險該繳多少年?有些參保人員對養(yǎng)老保險繳費年限的認識確實存在誤區(qū)。實際上,按照養(yǎng)老金計發(fā)新辦法來看,參保人員退休時領取養(yǎng)老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎養(yǎng)老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。也就是說,如果參保人員繳費年限為15年,那么其基礎養(yǎng)老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以15%,但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續(xù)繳費,那么隨著繳費年限每增加一年,基礎養(yǎng)老金部分就會相應增加1%。張先生繳費年限已經(jīng)31年,那么在計算其基礎養(yǎng)老金部分時,就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以31%。
另外,個人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費,按其繳費基數(shù)的8%劃入。也就是說,參保人員繳費年限增加,其個人賬戶的總額也會相應增高。所以,養(yǎng)老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險費年限滿15年才能按月領取養(yǎng)老金,這只是最低繳費年限的規(guī)定,并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費,參保人員原則上應該一直繳到退休。
成都天府新區(qū)人力派遣公司|人力派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人力派遣,人才外包,稅務優(yōu)化,社保代理,崗位外包,勞務外包等人力資源管理外包服務
辦社保卡需要什么資料?在辦理了社保之后,還需要辦理的一個東西就是社保卡,社??ㄔ谖覀兊纳钪杏泻苤匾淖饔?,只要需要用到社保都離不開社??āD敲?,辦理社??ㄐ枰裁促Y料呢?
一般來說社??ǖ纳戆辶鞒踢€是較為簡單的,分為個人辦理與公司辦理兩種形式,公司辦理社??ǖ脑捴恍枰焉矸葑C復印件交給專職的人事部門即可,不過如果不在企業(yè)或者單位工作,是個體老板、自由職業(yè)者或者全職媽媽的話,是需要自己辦理社??ǖ摹?/p>
倘若以個人的名義辦理社??ǖ脑?,是需要到本人戶口所在地的隸屬社保局進行申請,那么,個人辦社保卡需要什么資料呢,據(jù)了解,每個地方的政策不同,所需要資料也有細微的差別,但是大致是需要手續(xù)覆蓋了保費、本人身份證、本人身份證復印件、免冠一寸照片備2張、申請書等等。
整的來說,從辦社??ㄐ枰裁促Y料來看,準備的手續(xù)并不復雜,不過建議大家在去隸屬社保局辦理的時候,最好先打電話問清楚所需提供的手續(xù),以免跑幾趟,費時費力。
講完了辦社??ㄐ枰裁促Y料之后,小編還想提醒小伙伴們,社保中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險確實為大眾提供了最基礎的保障,不過有過住院結算報銷的人都了解,社保是實報實銷的,且還有很多進口藥、自費藥是通通不能報銷的。但是如果在這個基礎上配置了一份重大疾病保險的話,就能規(guī)避人一生中的疾病,而且是提前給付的。
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯(lián)系客服,我方立即刪除!