新余勞務(wù)派遣公司】新余有哪些勞務(wù)外包公司？勞務(wù)派遣公司做人事代理、服務(wù)外包、人力派遣靠譜嗎？新余人力資源派遣選哪個(gè)更好？

社保改稅對(duì)工資有影響嗎？

　　社保改稅對(duì)工資有影響嗎?社保對(duì)于目前的企業(yè)來(lái)說(shuō)是必須要繳納的，但是還是會(huì)有一些個(gè)別的企業(yè)會(huì)少繳漏繳，國(guó)家也對(duì)此引起的重視，在不斷的改變社保政策。有朋友聽(tīng)說(shuō)社保將在明年交給稅務(wù)局征收，問(wèn)到小瑞說(shuō)社保改稅對(duì)工資是否有影響?

　　根據(jù)相關(guān)政策表示，社保將從2019年1月1日開(kāi)始，統(tǒng)一由稅務(wù)部門征繳。用人單位都應(yīng)為職工全員足額的繳納社保費(fèi)用，否則將會(huì)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定去處理，這也是一件很嚴(yán)肅的事。稅務(wù)部門開(kāi)始征收社保費(fèi)，強(qiáng)制性和規(guī)范性就會(huì)更加的嚴(yán)格。

首先就是新政實(shí)施后，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)可能將會(huì)變大。

　　社保由稅務(wù)部門直接征收后，一家公司的社保繳納情況稅務(wù)局一清二楚，再加上稅務(wù)局直接掌握了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、工資信息，再想通過(guò)一些“合理”的手段來(lái)少繳或者不繳社保就難上加難。

　　社保改稅之前，許多的小企業(yè)為了降低成本，要么不給員工交社保，要么就是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。在社保改稅之后，企業(yè)的可操作空間就會(huì)越來(lái)越小。1月1日開(kāi)始許多企業(yè)將無(wú)法再按之前的套路給自己節(jié)約成本了。企業(yè)無(wú)法按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，底下的員工同樣面臨這個(gè)問(wèn)題。

　　在社保改稅之前所在的公司，可能都是按照最低下限給交社保的。這樣做看起來(lái)到手的工資就會(huì)變多，企業(yè)也能減少社保支出，但實(shí)際上卻讓能享受到的社會(huì)保障變少了。

　　新政實(shí)施后，個(gè)人和單位都要按照實(shí)際的工資來(lái)繳納社保。就是說(shuō)在新政實(shí)施之后，每個(gè)月到手的工資可能會(huì)降低一些，而企業(yè)的成本也會(huì)大一些。

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