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連云港社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2750 | 18171 | 19% | 8% | 522.50 | 220.00 | 3452.49 | 1453.68 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2750 | 18171 | 7.0% | 2.0% | 192.50 | 55.00 | 1271.97 | 363.42 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2750 | 18171 | 0.50% | 0.50% | 13.75 | 13.75 | 90.86 | 90.86 |
工傷保險(xiǎn) | 2750 | 18171 | 0.40% | — | 11.00 | — | 72.68 | — |
生育保險(xiǎn) | 2750 | 18171 | 1.00% | — | 27.5 | — | 181.71 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6 | — | 6 | — |
小計(jì) | 773.25 | 288.75 | 5075.71 | 1907.96 | ||||
合計(jì) | 1062.00 | 6983.67 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年連云港社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新連云港最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
無業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀,養(yǎng)老保險(xiǎn)對于大家益處,不必多說吧。那么下面我們來看看無業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
參保
無業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
目前,未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,年齡在16周歲以上,男未滿60周歲、女未滿55周歲,在城鎮(zhèn)從事靈活就業(yè)的當(dāng)?shù)貞艏青l(xiāng)居民(不含在校學(xué)生),本人自愿,可以以個(gè)體身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
領(lǐng)取
1、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),其按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)的年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的,按照《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年的,應(yīng)申請按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年,方可按規(guī)定辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不申請按月繼續(xù)繳費(fèi)的,不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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