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南京社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2772 18171 19% 8% 526.68  221.76  3452.49  1453.68 
基本醫(yī)療保險 2772 18171 9.0% 2.0% 249.48  55.44  1635.39  363.42 
失業(yè)保險 2772 18171 0.50% 0.50% 13.86  13.86  90.86  90.86 
工傷保險 2772 18171 0.20% 5.54  36.34 
生育保險 2772 18171 0.80% 22.18 145.37
大病醫(yī)療 10.00  10.00 
小計 817.74  301.06  5360.45  1917.96 
合計 1118.80  7278.41 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南京人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

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生育報銷

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¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

南京人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年南京社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新南京最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

【人事外包】最新社保政策

  最新社保政策,社保相信大家多少都知道一些了吧,現(xiàn)在很多地方買房、買車。都有社保繳費年限的要求,那么對于最新社保政策又是否了解呢,下面小瑞就和大家來講講。

【人事外包】最新社保政策 第1張

2018最新社保政策

  根據(jù)相關(guān)政策表示,將各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。為提高社會保險資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門 統(tǒng)一征收。 新政將給欠保的企業(yè)致命一擊, 將社保劃到稅務征收,將大大的提升社保費用征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的,以后稅務征收社保不是代收,屬于本職了

  這一變革,將會給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊!

  公告里有一條說,社會保險領(lǐng)域中,如果存在以下情形嚴重失信行為的責任人,坐飛機也將受限—— 用人單位如果未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險并且拒不整改的; 或者用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的; 及應繳納社會保險費并且具備繳納能力但拒不繳納的;

  在新政實施前,有部分不規(guī)范繳納社保的公司做法是:實際工資為10000元,卻按社保繳費下限4279元來交社保。到手工資看上去是變多了,實質(zhì)上享受到的社會保障是變少了。

  在社保費由稅務部門統(tǒng)一征收以后,這情況就很有可能改變!職工和用人單位得按照實際的工資10000元來進行交社保。

  以上就是人事外包小編分享的2018最新社保政策,要想了解其他相關(guān)社保知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看