【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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黑河社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2787 13935 20% 8% 557.40  222.96  2787.00  1114.80 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5215.25 15645.75 7.5% 2.0% 391.14  104.31  1173.43  312.92 
失業(yè)保險(xiǎn) 3129.15 15645.75 0.50% 0.50% 15.65  15.65  78.23  78.23 
工傷保險(xiǎn) 3129.15 15645.75 0.90% 28.16  140.81 
生育保險(xiǎn) 3129.15 15645.75 0.60% 18.77 93.87
大病醫(yī)療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計(jì) 1013.62  345.42  4275.84  1508.45 
合計(jì) 1359.04  5784.29 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

黑河人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

黑河人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019年黑河社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新黑河最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?

社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?

  社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也可以稱(chēng)為社?;鶖?shù),指的是職工在一個(gè)年度中社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。它的確定方式為:職工在上個(gè)年度每月的平均工資水平來(lái)確定的。以下還有幾種情況的繳費(fèi)基數(shù)確定方式是不同的。

  如果職工的工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%的,將以當(dāng)年度職工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)

  如果職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY60%的,將以上年度職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

  職工的工資在300%到60%之間,按實(shí)申報(bào)。當(dāng)職工的工資無(wú)法確定時(shí),社保的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按照當(dāng)?shù)?勞動(dòng)部門(mén)公布的上年度職工平均工資的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行確定。每年的基數(shù)都會(huì)在一個(gè)固定的時(shí)間里進(jìn)行核定,根據(jù)職工上年度平均工資申報(bào)新基數(shù)(需準(zhǔn)備工作表作為證明材料)

  從上面我們可以了解到,社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)參保人在上年度每月的平均工資進(jìn)行確定的,那如果參保人剛進(jìn)入公司或者說(shuō)不滿(mǎn)一年的,又應(yīng)該怎么確定基數(shù)呢?

  根據(jù)相關(guān)資料的查詢(xún),小編了解到對(duì)于新員工繳納社保的基數(shù)確定,是由職工第一個(gè)月的工資收入來(lái)確定的。