【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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大慶社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本醫(yī)療保險 2280 11400 7.5% 2.0% 171.00 45.60 855.00 228.00
失業(yè)保險 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工傷保險 2280 11400 0.40% 9.12 45.60
生育保險 2280 11400 0.50% 11.4 57
大病醫(yī)療 10 10
小計 772.86 282.50 3824.28 1412.48
合計 1055.36 5236.76

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

大慶人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

大慶人事外包資質證書

社保常識

2019年大慶社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新大慶最低社?;鶖?shù)|社保入稅調整后怎么算?

2021成都養(yǎng)老金計算標準

  2021成都養(yǎng)老金計算標準。參加養(yǎng)老保險退休后可以領取養(yǎng)老金,保障老年生活。養(yǎng)老金一般在退休后領取,今天,就了解一下2021成都養(yǎng)老金計算標準。
 

2021成都養(yǎng)老金計算標準


  基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金

  1、基礎養(yǎng)老金=當年月計發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%

  2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金=當年月計發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%

  4、月增發(fā)養(yǎng)老金=當年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù)×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)

2021成都養(yǎng)老金計算標準 第1張

成都養(yǎng)老金領取條件


  城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上,且達到法定退休年齡,可申領養(yǎng)老金。

  2021成都養(yǎng)老金計算標準。養(yǎng)老金的多少,跟養(yǎng)老保險的繳費年限和繳費基數(shù)有很大關系,建議有條件的朋友可以選擇高基數(shù)參加養(yǎng)老保險,多繳納幾年養(yǎng)老保險。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關注我們網站。