2019年黃石社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新黃石最低社?；鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司？

　　人力資源服務行業(yè)的興起，勞務派遣用工形式越來越受企業(yè)的青睞。因此，市場上出現(xiàn)越來越多的勞務派遣公司。導致，企業(yè)在選擇勞務派遣合作公司的時候很容易挑花眼，找不到合適的合作公司。成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司?成都哪一家勞務派遣公司好?你知道嗎?

成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司?

　　勞務派遣公司有很多，在這里就不一一列舉了。為了防止需要勞務派遣服務的企業(yè)在挑選合作公司的時候挑花眼，挑到不靠譜的公司。建議各企業(yè)在選擇合作公司的時候，重點考察這幾點：

　　1、成立時間、資質(zhì)證書及注冊資本

　　成立時間不久的公司，在經(jīng)驗和能力上有待考察，建議選擇成立時間比較久的公司合作。

　　正規(guī)的勞務派遣公司一定會有《勞務派遣經(jīng)營許可證》，因為，只有有了這個證書，公司才能合法開展勞務派遣服務。

　　根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬。

　　2、行業(yè)背景

　　企業(yè)在選擇合作公司的時候，對合作公司的及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、口碑、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務和被派遣勞動者的管理情況要進行了解。

　　3、工作人員的專業(yè)素質(zhì)

　　重點了解勞務派遣公司工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，了解他們對相關政策是否熟悉，是否有及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾的職業(yè)能力。

　　4、人才儲備情況

　　勞務派遣服務中，關鍵的一點就是“人才”，勞務派遣公司人才儲備夠不夠，能不能及時的提供派遣單位需要的人才，能不能高質(zhì)量、高效率的進行人才招聘，是考察的重點。高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，以實現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。

　　5、辦公地點

　　由于現(xiàn)在有很多勞務派遣公司，無法辨別真假，最好是實地考察一下，看看辦公環(huán)境，降低風險。

　　成都有哪些正規(guī)勞務派遣公司?以上內(nèi)容僅供參考，選擇合作公司的時候，建議多方考察，謹慎選擇。了解勞務派遣服務，請咨詢在線業(yè)務經(jīng)理。