【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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威海社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本醫(yī)療保險 3178 15891 8.5% 2.0% 270.13 63.56 1350.74 317.82
失業(yè)保險 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工傷保險 3178 15891 2.08% 66.10 330.53
生育保險 3178 15891
大病醫(yī)療
小計 930.52 327.33 4652.89 1636.77
合計 1257.85 6289.66

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

威海人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

威海人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年威海社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新威海最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

公司想要招聘一批員工,可以選擇勞務(wù)派遣嗎

  公司想要招聘一批員工,可以選擇勞務(wù)派遣嗎?企業(yè)使用勞務(wù)派遣、崗位外包等靈活用工方式,可以降低企業(yè)的用工成本。

公司想要招聘一批員工,可以選擇勞務(wù)派遣嗎 第1張

  1、勞務(wù)派遣公司的規(guī)模以及團隊的實力

  勞務(wù)派遣公司的規(guī)模和團隊的實力,會直接影響到員工的派遣進度,你想想,如果你找一家只有三五個人辦事的公司派遣勞務(wù)工的話,因為這家公司手上有其它業(yè)務(wù)跟進,什么時候才輪到幫你的企業(yè)派遣夠滿足企業(yè)用工的人才呢?,這樣會嚴(yán)重影響到用工企業(yè)的正常生。所以,我們需要找有規(guī)模和團隊的勞務(wù)公司來進行招聘。

  2、不要貪圖小便宜

  每家勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費收費也會有所不同,有些客戶喜歡對比多家勞務(wù)派遣公司的服務(wù)收費價格,然后選擇價格最低的一家作為合作對象,其實這并不是最明確的選擇。一分錢一分貨,人家收貴一點肯定有它的道理的。

  3、勞務(wù)派遣公司的正規(guī)性

  勞務(wù)派遣公司的正規(guī)合法性,會影響企業(yè)客戶的信任度,如果一家不正規(guī)的公司幫你派遣用工的話,你也不放心對吧,所以大家可以查看勞務(wù)派遣公司的營業(yè)執(zhí)照以及派遣許可證等,通過工商網(wǎng)站可以查看該公司的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營范圍,從而了解這家勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)。

  4、勞務(wù)派遣公司的辦公地址

  這點非常重要,我們常會說“跑得了和尚跑不了廟”,一些非法的勞務(wù)公司隨便租一個場所就開始經(jīng)營,騙錢后就會人去樓空,所以我們在找勞務(wù)派遣公司合作時,一定要查看其是否在正式的辦公樓里辦公,最好自己親自去勞務(wù)派遣公司進行實地的考察其公司的實際情況。