2019年龍巖社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新龍巖最低社?；鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

薪酬福利外包什么意思？

　　薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系，而福利是薪酬體系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。

薪酬福利外包什么意思？

　　員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務。福利的類型包括保險保障、健康檢查、培訓和收費、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方面。協(xié)助客戶公司整合福利需求，定制企業(yè)福利解決方案，幫助企業(yè)節(jié)約福利成本，同時提高福利計劃的適應性和滿意度。

　　簡而言之，公司給予員工的一些額外福利由貴公司委托給人事代理機構(gòu)，其中可能包括:商業(yè)保險、節(jié)日禮品和供暖費用報銷……

企業(yè)為什么要福利外包？

　　1、理順企業(yè)內(nèi)部事務，向外部服務機構(gòu)轉(zhuǎn)移技術(shù)投資，優(yōu)化企業(yè)資源投資和結(jié)構(gòu) 確保其內(nèi)部人員專注于與公司運營密切相關(guān)的戰(zhàn)略活動;

　　2、在不增加工作人員的情況下獲得額外的技術(shù)和專業(yè)資源;

　　3、員工福利成本管理更加科學;

　　4、更好地控制人事管理成本。

　　薪酬福利外包什么意思?其實就是一種簡單的人力資源服務，很多公司為了節(jié)約成本，提高員工滿意度，都會選擇將薪酬福利外包給相關(guān)人力資源公司。如果大家還想了解更多人力資源服務知識，人事外包、崗位外包、勞務派遣等服務，請關(guān)注我們網(wǎng)站，了解詳情。