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寧德社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 1600 | 14301 | 18% | 8% | 288.00 | 128.00 | 2574.18 | 1144.08 |
基本醫(yī)療保險 | 3065 | 15327 | 8.0% | 2.0% | 245.20 | 61.30 | 1226.16 | 306.54 |
失業(yè)保險 | 1600 | 14301 | 0.50% | 0.50% | 8.00 | 8.00 | 71.51 | 71.51 |
工傷保險 | 3065 | 15327 | 0.40% | — | 12.26 | — | 61.31 | — |
生育保險 | 3065 | 15327 | 0.50% | — | 15.33 | — | 76.64 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5 | — | 5 | — |
小計 | 573.79 | 197.30 | 4014.80 | 1522.13 | ||||
合計 | 771.09 | 5536.93 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
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醫(yī)療保險報銷
免費
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社保轉(zhuǎn)入
免費
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生育備案
免費
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生育報銷
免費
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年寧德社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新寧德最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
2019年養(yǎng)老金如何計算?養(yǎng)老金一直是大家關(guān)注的焦點,很多朋友繳納社保就是為了能夠在退休以后,對于自己的老年生活有個基本的保障,那么對于2019年養(yǎng)老金如何計算的問題,下面就讓小瑞來給大家講講吧!
養(yǎng)老金的計算方式為:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:是根據(jù)過往年自己的社保繳費基數(shù)占所在地上一年社會平均工資的多少來判斷的,如果是按下限繳費的(大多地區(qū)是社平的60%,個別地區(qū)是40%)那么,每繳一年養(yǎng)老金大約為社會平均工資的0.8%;如果社保繳費基數(shù)與社平相等,那么,每多繳一年,可以多領(lǐng)社會平均工資的1%;如果社保繳費基數(shù)是社平的三倍,那么,每多繳一年,可以多領(lǐng)社會平均工資的2%;
全國各地的社會平均工資處在4400元至8500間,所以退休地的社平和繳費年限是影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金最重要的因素。如一直按下限繳費,如果所在地社平為5000元,則繳費年限每多一年,月養(yǎng)老金就會多40元;而如果所地地社平為8500元,則繳費年限每多一年,月養(yǎng)老金就會多68元。
個人帳戶養(yǎng)老金:主要和兩個因素有關(guān),一是歷年的繳費基數(shù),因為繳費基數(shù)越高,個人帳戶的金額越多。計入個人帳戶的金額為繳費基數(shù)的8%;二是退休的年齡,退休年齡越大,則被除數(shù)越小,如60歲退休是用帳戶金額除以139;50歲退休則用帳戶金額除以195。
其中,過渡性養(yǎng)老金:由于各省的計發(fā)公式有所差異,但大多計算方式與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的方式相同,只是其中的繳費年限是視同年限罷了。
以上就是2019年養(yǎng)老金如何計算?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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