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社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業(yè)社保 VS 個人社保

企業(yè)社保 個人社保
● 險種

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業(yè)社保連續(xù)繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數(shù)不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫(yī)療

醫(yī)保個人賬戶有余額

● 其他

失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金

發(fā)生工傷可進(jìn)行工傷報銷

● 險種

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫(yī)療

醫(yī)保個人賬戶無余額

● 其他

無失業(yè)金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業(yè)社保與個人社保的區(qū)別是以成都社保相關(guān)政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準(zhǔn)。【注:找公司代繳社保就是企業(yè)社保】

您是否是以下類型企業(yè)

湖北人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

湖北瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年湖北社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|湖北最低社保繳費基數(shù)

什么是五險?

  什么是五險?對于很多人來說,雖然,買了幾年的社保了,但是,對于社保的了解卻很少,甚至于換一個稱呼,大家可能就懵了。例如,把社保叫成五險,大家就不明白了,其實,五險就是社保。下面,給大家介紹一下什么是五險?

什么是五險

  “五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險特點

  社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn),將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險的最重要標(biāo)志,但如果作詳細(xì)分析,它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中,看出社會保險的特點。

  1、非盈利性。

  社會保險是非盈利性保險,它不以盈利為目的,而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段,但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運作。國家財政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險在財務(wù)上實行獨立核算,自負(fù)盈虧,國家財政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。

  2、強(qiáng)制性。

  社會保險屬于強(qiáng)制性保險。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇項目、保險金的給付標(biāo)準(zhǔn)等,均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方,對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等,均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業(yè)保險的投保是自愿的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。其險種的設(shè)計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險合同的規(guī)定實施。一旦合同履行終止,保險責(zé)任即自行消除。

什么是五險? 第1張

  3、普遍保障性。

  社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何,一旦喪失勞動能力或失業(yè),政府即依法提供收入損失補(bǔ)償,以保障其基本生活需要,社會保險除了現(xiàn)金支付以外,通常還為勞動者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動者的基本生活需要,由此穩(wěn)定社會秩序,這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業(yè)保險只是對參加了保險的人提供對等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難,彌補(bǔ)其部分損失,不具有普遍保障的功能,也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會公平的職能。

  4、權(quán)利與義務(wù)的基本對等性。

  社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn),但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個形象的比喻,這叫做要乘涼必須先栽樹,但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題)社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風(fēng)險事故,對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對等的原則,這種原則決定,投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的,也就是說,被保險人享受保險金額的多少,要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費以及投保期限的長短為依據(jù)。保險合同一旦期滿,保險責(zé)任自行終止,權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。

  如果自己已經(jīng)參加工作,那就對照看看你單位是否為你繳納了社會保險費!!

如何繳納費用?

  養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。