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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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失業(yè)保險(xiǎn)雖然是社保五險(xiǎn)之一,但是,大家對于失業(yè)保險(xiǎn)的了解確實(shí)少之又少。為了加深大家對失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識,下面,我們就來了解一下失業(yè)保險(xiǎn)吧。
一、什么是失業(yè)保險(xiǎn)?
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。我國是從1986年國務(wù)院頒布《國有企業(yè)實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》開始實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)制度的,1999年1月22日,國務(wù)院頒布《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(第258號令),進(jìn)一步完善了失業(yè)保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)具有如下幾個(gè)特點(diǎn):一是普遍性,二是強(qiáng)制性,三是互濟(jì)性。
二、哪些單位和個(gè)人必須參加失業(yè)保險(xiǎn)?
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、國家機(jī)關(guān)和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的工人都必須按國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的規(guī)定,按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的0.7%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的0.3%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者,自愿參加失業(yè)保險(xiǎn)的,按不低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇須具備什么條件?
享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇必須同時(shí)具備下列三個(gè)條件:一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;三是已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。
五、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?
失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的50%,其生活補(bǔ)助由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性發(fā)給本人。
六、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有哪些規(guī)定?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的,失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間,增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。
七、辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放需哪些手續(xù)?
1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位,將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。
2.失業(yè)人員在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。逾期不予辦理。
3.失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》,并出示本人身份證明;所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;失業(yè)登記及求職證明;省級勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。
4.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,同時(shí)應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。
5.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起10日內(nèi),對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定,并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者,從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。
6.失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證,失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。
通過以上幾個(gè)問題,大家應(yīng)該對于失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)有足夠的認(rèn)識,如果還有什么想要了解的關(guān)于社保的政策知識,請關(guān)注我們了解詳情。
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