【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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黃岡社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3000 15900 16% 8% 480.00  240.00  2544.00  1272.00 
基本醫(yī)療保險 3000 15000 8.0% 2.0% 240.00  60.00  1200.00  300.00 
失業(yè)保險 3000 15900 0.70% 0.30% 21.00  9.00  111.30  47.70 
工傷保險 3000 15900 0.20% 6.00  31.80 
生育保險 3000 15000 0.70% 21 105
大病醫(yī)療(年) 65 65 65 65
小計 833.00  374.00  4057.10  1684.70 
合計 1207.00  5741.80 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

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·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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您是否是以下類型企業(yè)

黃岡人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

黃岡人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

個稅籌劃

  個稅籌劃,個稅在2018年就得到了改革,一些政策要在2019年才會實施,所以很多企業(yè)在研究個稅要怎么降低,個稅肯定是必須要繳納的,企業(yè)員工又多,所以對于個稅的籌劃就顯得很重要了。

個稅籌劃 第1張

個稅籌劃

  新的個稅法,在2019年1月1日起正式實施,新的個稅政策是按居民個人每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的,其他扣除后的余額作為應(yīng)納稅所得額進行計稅,并在次年的三月一日至六月三十日內(nèi)進行辦理匯算清繳。因此,工資獎金、年終績效在全年收入中如何進行分配并不影響稅負總額,匯算清繳時將實行多退少補。

  1、利用發(fā)票合理減避稅

  根據(jù)相關(guān)政策表示,凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放的通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的,視為工資薪金所得,計入計稅基礎(chǔ),計算繳納個人所得稅。但如果取得合法發(fā)票實報實銷的,屬于企業(yè)正常經(jīng)營費用,則不需繳納個人所得稅。

  2、利用不同的稅目合理避稅

  此次新個稅將工資薪金、勞務(wù)費、稿費及特許權(quán)使用費統(tǒng)稱為居民個人的綜合所得,同時規(guī)定了勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額,稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。也就是說,在計算應(yīng)納稅所得額時,勞務(wù)費、特許權(quán)使用費是打了八折的,而稿費更是打了五六折,而工資獎金無折扣。這個政策就為我們帶來了籌劃的空間,比如原先與企業(yè)簽訂的是勞動合同,企業(yè)按月發(fā)放薪酬,須按工資薪金算法計稅;但如果籌劃后選擇與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,勞務(wù)費按次發(fā)放,則適用勞務(wù)費計稅方式。

  3、用足專項扣除政策

  個稅專項附加扣除的《暫行辦法》于2018年10月20日向社會公開征求意見,引發(fā)新一輪減稅的熱烈討論。但對大多數(shù)人來說,在不發(fā)生大病醫(yī)療等非日常支出的情況下,可以同時享受的包括4項:子女教育、繼續(xù)教育、住房租金或房貸利息、贍養(yǎng)老人。這意味著,從明年1月1日起,在提高起征點的基礎(chǔ)上,每人每月還可以再扣除4600元。再加上5000元/月的起征點,明年開始月收入萬元基本不必繳納個稅了。

  需要注意的是,子女教育、繼續(xù)教育、房租房貸等需要提供相關(guān)的證明,納稅人應(yīng)有意識地搜集好相關(guān)的支出憑據(jù),以備單位或稅務(wù)機關(guān)檢查使用。

  以上就是個稅籌劃的資料,想了解其他個稅和社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看