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| 黃石社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3150 | 16500 | 16% | 8% | 504.00 | 252.00 | 2640.00 | 1320.00 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 8.0% | 2.0% | 252.00 | 63.00 | 1260.00 | 315.00 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3150 | 16500 | 0.70% | 0.30% | 22.05 | 9.45 | 115.50 | 49.50 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3150 | 16500 | 0.70% | — | 22.05 | — | 115.50 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 3150 | 15750 | 0.50% | — | 15.75 | — | 78.75 | — |
| 大病醫(yī)療（年） | — | — | — | — | 60 | 60 | 60 | 60 |
| 小計(jì) | 875.85 | 384.45 | 4269.75 | 1744.50 | ||||
| 合計(jì) | 1260.30 | 6014.25 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn)，社保穩(wěn)定持續(xù)
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·跟進(jìn)緩慢，有斷保隱患
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·按往年社?；鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂
·下載APP，寄送資料，電話表單
·效率低易出錯(cuò)，耗時(shí)耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管，資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
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社保轉(zhuǎn)入
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生育備案
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￥200
生育報(bào)銷
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￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承，養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是大家所關(guān)注的險(xiǎn)種，對(duì)于在退休后能夠拿到穩(wěn)定的收入是大家所欣慰的。有人也會(huì)考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得多以后就拿得多，但是每個(gè)人的壽命不是自己能夠控制的，如果連自己賬戶中的錢都沒領(lǐng)完就去世了不是很虧?下面小瑞就給大家講講養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承的知識(shí)。
根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以被繼承的。需要注意的是，生前要指定法定繼承人。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，參保人員個(gè)人死亡的，其個(gè)人賬戶的余額是可以繼承的。不過，參保的在職人員和退休人員所繼承的額度算法是不同的。
如果是參保在職人員死亡，個(gè)人賬戶的繼承額，是本人死亡時(shí)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額。如果是參保退休人員死亡，個(gè)人賬戶繼承額按以下公式計(jì)算：
個(gè)人賬戶的繼承額=本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額+退休后個(gè)人賬戶利息-個(gè)人賬戶月養(yǎng)老金×已領(lǐng)取養(yǎng)老金的月數(shù)。
按照男性60歲退休來計(jì)算，職工領(lǐng)完自己的錢，要到71.5歲。若按照女性50歲退休來計(jì)算，領(lǐng)自己的錢在66.25歲領(lǐng)完。
參保人員在退休前死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和建立個(gè)人賬戶前個(gè)人繳費(fèi)部分的本息一次性支付給其法定繼承人。在退休之后死亡的，個(gè)人賬戶里的余額都可以繼承。
以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁查看
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