【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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牡丹江社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3072 14505 16% 8% 491.52 245.76 2320.80 1160.40
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87 123.97 1394.63 371.90
失業(yè)保險(xiǎn) 3072 50000 0.50% 0.50% 15.36 15.36 250.00 250.00
工傷保險(xiǎn) 3719 18595 0.90% 33.47 167.36
生育保險(xiǎn) 6198.33 18595 0.60%   37.19   111.57  
大病醫(yī)療 3 3 3 3
小計(jì) 1045.41 388.09 4247.36 1785.30
合計(jì) 1433.50 6032.66

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2020-2021年牡丹江最新社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保最低繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)社保公積金基數(shù)|2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|牡丹江企業(yè)單位個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

成都人事外包公司有哪些?

  成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家應(yīng)該都聽說(shuō)過(guò),企業(yè)沒(méi)有自己的社保專員處理員工社保的時(shí)候,就會(huì)找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,選擇正規(guī)的公司合作能避免一些風(fēng)險(xiǎn)。下面,就給大家介紹一下成都人事外包公司有哪些?

成都人事外包公司有哪些? 第1張

成都人事外包公司有哪些?

  一般人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、企業(yè)管理公司都可能會(huì)有人事外包業(yè)務(wù),而成都有很多人力資源公司、勞務(wù)派遣公司、企業(yè)管理公司。要介紹的話還真的介紹不完,為了方便大家選擇正規(guī)靠譜的人事外包公司合作。還是簡(jiǎn)單的給大家說(shuō)說(shuō)選擇人事外包公司合作的時(shí)候,要重點(diǎn)考察哪些方面吧!

  1、資質(zhì)證書

  正規(guī)合法的公司一定會(huì)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,這三個(gè)證書是缺一不可的,除此之外,還可以考察合作公司的榮譽(yù)資質(zhì),獲得的榮譽(yù)證書越多,說(shuō)明該公司獲得了一些平臺(tái)、一些部門的認(rèn)可,更加安全可靠。

  2、公司規(guī)模

  一個(gè)正規(guī)的公司不說(shuō)公司規(guī)模有多大,至少有實(shí)體辦公室,各個(gè)崗位的人員配置是齊全的。大一點(diǎn)的人力資源公司可能還有分公司。

  3、口碑

  人力資源公司好不好,重點(diǎn)需要考察的一點(diǎn)就是口碑了。如果同行之間口碑好,客戶對(duì)其的評(píng)價(jià)高,那么,這家人事外包公司八九不離十是個(gè)靠譜的代繳公司了。

  成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司實(shí)在是太多了,選擇一個(gè)適合自己公司的合作還是有一定難度的。瑞方人力做人事外包服務(wù)已經(jīng)有十多年了,在四川全省21個(gè)地市州有近30家的分公司。合作客戶覆蓋各個(gè)領(lǐng)域,超10萬(wàn)家。為企業(yè)提供成都人事外包、成都公積金代繳、成都社保補(bǔ)繳等服務(wù)。人事外包合作咨詢熱線:4000-028-820.