【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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伊春社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失業(yè)保險(xiǎn) 3719 0.50% 0.50% 18.60 18.60
工傷保險(xiǎn) 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病醫(yī)療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計(jì) 1020.79 377.15 3996.84 1534.80
合計(jì) 1397.94 5531.64

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

伊春人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

伊春人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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沒(méi)有正式工作單位的人怎么交社保最劃算

  在現(xiàn)在繳納社保會(huì)給大家的生活帶來(lái)很多的方便,繳納社保還有五個(gè)險(xiǎn)種的福利,對(duì)于有的朋友社保還是非常必要的一個(gè)東西,在單位上班的一般不用自己操心繳納的事,但是如果沒(méi)有正式工作單位的朋友就需要自己去考慮社保怎么繳納最劃算了。

沒(méi)有正式工作單位的人怎么交社保最劃算 第1張

  首先我們來(lái)看看對(duì)于沒(méi)有正式工作單位的朋友,有哪些繳納社保的方式。

  如果是在戶口所在地交社保,有兩個(gè)方法:

  1、在當(dāng)?shù)氐纳绫>稚暾?qǐng)以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保;

  2、預(yù)算不多的朋友可以選擇購(gòu)買城鎮(zhèn)居民社保。

  如果不是在戶口所在地:

  找一家正式的公司上班,讓公司給繳納社保。

  支付代理費(fèi)找人事外包公司辦理了,自己需要同時(shí)繳納社保的公司和個(gè)人兩個(gè)部分。

  對(duì)于劃算的話,說(shuō)實(shí)話在單位上班肯定是比較劃算的,因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候,社保有大部分費(fèi)用都是單位承擔(dān)的,而自己只需要承擔(dān)小部分的費(fèi)用。但是這也就改變了不上班的想法,自己如果是靈活就業(yè)或者就是不想在單位上班的另說(shuō)。

  有需求的肯定還是代繳比較劃算,這樣自己能夠有更多的時(shí)間去辦自己的事情,不用自己浪費(fèi)時(shí)間去社保局繳納社保。