【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇項目外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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項目外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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項目外包常識

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自由職業(yè)交社保劃算嗎

  自由職業(yè)交社保劃算嗎,社保也就是社會保險制度,是以法律形式強制單位與職工繳納的,而社保的福利也是很不錯的,所以也就有很多人自主的購買社保,那么自由職業(yè)交社保劃算嗎?

自由職業(yè)交社保劃算嗎 第1張

  自由職業(yè)者繳納社保,是以本市上年度的職工月平均工資作為繳費基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,其中80%計入個人賬戶。

  (1)如果是單位職工,只需要交個人8%部分,那么繳納社保就非常的劃算,而且是能多交比例就多交,充分享受國家、單位的福利政策。

  (2)若是靈活就業(yè)人員,須交20%的,繳納的費用有40%是進入個人帳戶,剩余的60%是進入統(tǒng)籌帳戶里,也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。

  (3)不論是那種情況,如果93年到2008年中間有間斷的,自己能夠補這段時間的社保,國家政策又許可的,建議大家先給自己補上再說,用現(xiàn)在的錢去消費以前的東西非常劃算的。

  單位職工的社保是單位和個人一起交,單位繳大頭--社保基金統(tǒng)籌部分,個人繳8%--個人賬戶部分。可如果是個人,即靈活就業(yè)者、自由職業(yè)人,全部社保都得自己交。

職工社保和個人社保的區(qū)別

  職工社保的費用是參照該省或市上一年度的人均工資,再根據(jù)規(guī)定按一定的比例進行購買,各地的人均工資、繳費比例不一樣。

  一般來說,大家選擇社保掛靠代繳都是為了保持社保不斷,所以為了節(jié)省支出,很多人都會選擇價格最低檔來交。

  以上就是自由職業(yè)交社保劃算嗎的相關資料,想了解其他社保相關知識的,可以飯回瑞方人力首頁查看。

了解項目外包

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個人怎么買社保比較好?

  個人怎么買社保比較好?社保是國家建立的非盈利性的保險,未的就是給大家一個基本保障,當然也是需要繳納的。有朋友來問小瑞沒在單位上班,個人怎么買社保比較好?對于這個問題還是由很多人想知道吧!所以今天小瑞就來給大家講講。

個人怎么買社保比較好? 第1張

個人怎么買社保比較好?

  個人繳納社保的方式。是自己以靈活就業(yè)者的身份去進行繳納,繳費基數(shù)較低,自己繳的社保,一般只包括養(yǎng)老和醫(yī)療兩個種保險,其他的都不能繳。

  但有一種情況是不能自己交的,也就是在異地生活,沒有在戶籍所在地的,如果想自己交只能回到戶籍所在地交社保。

  如果不想回戶籍所在地,就想在外地繳,就只能找個代理公司來幫忙繳納,找代理公司就相當于在這個代理公司上班,讓他幫忙交五險,當然五險所要繳納的費用需要自己掏,而且公司繳的那份也得自己拿,另外還要加上服務費,這樣一來肯定是比自己交要交的多一些。但是找代理公司交,一個是比較省事,另一個就是能夠解決這種異地繳費的問題,享受的福利也會多一些。

怎么找靠譜的代理公司?

  找一些正規(guī)的人事代理公司來幫忙繳,一般是具有人事代理資質(zhì)的公司都可以代繳社保,大家在找這類公司的時候可以看下他們的營業(yè)執(zhí)照是否包含人事代理、社保代理這樣的相關資質(zhì)。

  以上就是個人怎么買社保比較好?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看