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2022年的生育津貼有多少錢？

　　2022年的生育津貼有多少錢?生育津貼是參加了職工社保生育保險，并且連續(xù)繳滿1年及以上時間的參保人，才能享受的社保生育保險福利。今天，我們來了解一下2022年的生育津貼有多少錢?

2022年的生育津貼有多少錢?

　　生育津貼包含孕婦分娩類補貼和引、小產(chǎn)類補貼。計算方法：生育津貼=用人單位月平均社保繳費基數(shù)÷30天乘于產(chǎn)假日數(shù)

　　用人單位月平均社保繳費基數(shù)：指女士社保繳納職工產(chǎn)生引、小產(chǎn)或孕婦分娩的自然年度中，領取人所屬用人單位初次開展社保繳費基數(shù)核準之月所有社保繳納職工社保繳費基數(shù)之和除于社保繳納職工總數(shù)。

　　在其中，用人單位月平均社保繳費基數(shù)小于上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，依照上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%測算;高過上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍以上的，依照上一年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍測算。

怎樣領取生育津貼？

　　一、絕大多數(shù)大城市生育津貼、補助領取由企業(yè)協(xié)助進行。

　　以貴陽市為例子：參與生育險的女職工，在終止懷孕后或是手術(shù)后6個月內(nèi)，向社保經(jīng)辦人員單位申請辦理享有生育保險待遇。

　　申請辦理孕婦分娩生育津貼時要出示下列材料：

　　1、社保繳納職工的社?？ㄓ坝〖?/p>

　　2、辦準生證、出生證明和獨生子證影印件。

　　3、生孕住院治療稅票影印件、出院記錄(蓋就醫(yī)醫(yī)院門診章)。

　　4、公司證明(含職工名字、年紀、身份證號碼、產(chǎn)假開始和結(jié)束日期)。

　　5、費用報銷材料涉及到影印件的一部分，需給予正本審批。

　　二、一部分大城市生育津貼、補助領取由本人自身申請辦理的，需給予相關(guān)資料，在指定的時間段內(nèi)到社保中心申請辦理，給予材料和遞交企業(yè)資料幾無差。

　　三、針對極少數(shù)人事外包的自己或是中小企業(yè)、服務處、子公司的，需提早上報代理公司，并遞交相對應材料給代理公司由其協(xié)作申請，針對那樣的在網(wǎng)上社保服務平臺，便可網(wǎng)上立即提交材料、在網(wǎng)上領取。

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勞務派遣暫行規(guī)定

勞務派遣暫行規(guī)定：法律責任

　　1、勞務派遣協(xié)議根據(jù) 《勞動合同法》的第五十九條規(guī)定　勞務派遣的單位，派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)并訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位需要根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限，分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

　　2、雙方的法律責任按照 《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定：勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，將由勞動行政部門和其他相關(guān)主管部門責令改正;如果情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上，五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門將其吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

勞務派遣單位與勞動者的勞動合同

　　1、勞動合同的期限：

　　《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣的單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

　　2、合同內(nèi)容

　　《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項即勞動合同的必備條款和約定條款外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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