重慶項(xiàng)目外包公司|項(xiàng)目外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)外包，崗位外包，薪酬優(yōu)化，社保代繳，人事外包，人力外包等人力資源管理服務(wù)

個(gè)稅籌劃

　　個(gè)稅籌劃，個(gè)稅在2018年就得到了改革，一些政策要在2019年才會(huì)實(shí)施，所以很多企業(yè)在研究個(gè)稅要怎么降低，個(gè)稅肯定是必須要繳納的，企業(yè)員工又多，所以對(duì)于個(gè)稅的籌劃就顯得很重要了。

個(gè)稅籌劃

　　新的個(gè)稅法，在2019年1月1日起正式實(shí)施，新的個(gè)稅政策是按居民個(gè)人每一納稅年度收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的，其他扣除后的余額作為應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計(jì)稅，并在次年的三月一日至六月三十日內(nèi)進(jìn)行辦理匯算清繳。因此，工資獎(jiǎng)金、年終績(jī)效在全年收入中如何進(jìn)行分配并不影響稅負(fù)總額，匯算清繳時(shí)將實(shí)行多退少補(bǔ)。

　　1、利用發(fā)票合理減避稅

　　根據(jù)相關(guān)政策表示，凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放的通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼的，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但如果取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，則不需繳納個(gè)人所得稅。

　　2、利用不同的稅目合理避稅

　　此次新個(gè)稅將工資薪金、勞務(wù)費(fèi)、稿費(fèi)及特許權(quán)使用費(fèi)統(tǒng)稱(chēng)為居民個(gè)人的綜合所得，同時(shí)規(guī)定了勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額，稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。也就是說(shuō)，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，勞務(wù)費(fèi)、特許權(quán)使用費(fèi)是打了八折的，而稿費(fèi)更是打了五六折，而工資獎(jiǎng)金無(wú)折扣。這個(gè)政策就為我們帶來(lái)了籌劃的空間，比如原先與企業(yè)簽訂的是勞動(dòng)合同，企業(yè)按月發(fā)放薪酬，須按工資薪金算法計(jì)稅;但如果籌劃后選擇與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)費(fèi)按次發(fā)放，則適用勞務(wù)費(fèi)計(jì)稅方式。

　　3、用足專(zhuān)項(xiàng)扣除政策

　　個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的《暫行辦法》于2018年10月20日向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，引發(fā)新一輪減稅的熱烈討論。但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，在不發(fā)生大病醫(yī)療等非日常支出的情況下，可以同時(shí)享受的包括4項(xiàng)：子女教育、繼續(xù)教育、住房租金或房貸利息、贍養(yǎng)老人。這意味著，從明年1月1日起，在提高起征點(diǎn)的基礎(chǔ)上，每人每月還可以再扣除4600元。再加上5000元/月的起征點(diǎn)，明年開(kāi)始月收入萬(wàn)元基本不必繳納個(gè)稅了。

　　需要注意的是，子女教育、繼續(xù)教育、房租房貸等需要提供相關(guān)的證明，納稅人應(yīng)有意識(shí)地搜集好相關(guān)的支出憑據(jù)，以備單位或稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查使用。

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人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎？

　　人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?現(xiàn)在很多企業(yè)都在使用代理公司繳納社保，人力資源事務(wù)外包公司也就越來(lái)越多，以至于有一些團(tuán)隊(duì)混進(jìn)了這個(gè)行業(yè)，使一些企業(yè)用戶(hù)遭受到了經(jīng)濟(jì)損失。今天我們就來(lái)看看怎么去找靠譜的人力資源事務(wù)外包公司。

　　給社保公司付款繳納社保是否安全?

　　1.社會(huì)保障金由代理社保的公司繳納。選擇代理商時(shí)，必須檢查公司的資格，以確定其是否合法注冊(cè)。這樣，它可以在維護(hù)自己的權(quán)益中發(fā)揮一定的作用。

　　2.與代理機(jī)構(gòu)確定社會(huì)保障基礎(chǔ)。如果代理商和客戶(hù)使用較高的基數(shù)來(lái)確定金額，但實(shí)際的付款客戶(hù)基數(shù)較低，則客戶(hù)的權(quán)益將不受保護(hù)，并遭受財(cái)務(wù)損失。

　　3.繳納一個(gè)月(下個(gè)月)的社會(huì)保障金后，每月向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)索要付款證明，或者登錄到社會(huì)保障網(wǎng)站以查看您的保險(xiǎn)是否已經(jīng)付款。注冊(cè)很容易，您可以直接使用您的健康保險(xiǎn)卡號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。如果您是第一次支付社會(huì)保障，則沒(méi)有健康保險(xiǎn)卡。在社會(huì)保障中心正式將您的信息輸入社會(huì)保險(xiǎn)支付系統(tǒng)后，您將首先獲得一張臨時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)卡，該卡的號(hào)碼可用于注冊(cè)。對(duì)社會(huì)保障繳費(fèi)的查詢(xún)可以充分保護(hù)自己的權(quán)益，避免損害自己的利益。

　　4.當(dāng)需要在與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的合同中作出解釋時(shí)，組織應(yīng)如何收取費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)。在某些特殊情況下，例如沒(méi)有社會(huì)保障卡緊急情況，沒(méi)有醫(yī)療卡，產(chǎn)婦報(bào)銷(xiāo)等，需要人工報(bào)銷(xiāo)。一些過(guò)程非常復(fù)雜，需要代理進(jìn)行聲明。

　　5，搞好工傷申報(bào)合同(最重要的是)。目前，許多人選擇了社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，但無(wú)視工傷協(xié)議的條款?？蛻?hù)必須同意代理公司。如果發(fā)生與工作有關(guān)的事故，公司如何處理聲明和索賠?

　　6.必須保存每月付款記錄。社會(huì)保障代理公司的許多問(wèn)題都可能導(dǎo)致未付款或客戶(hù)付款遺漏。如果發(fā)生這些現(xiàn)象，則這些付款記錄可以用作維持其權(quán)利的證據(jù)。

　　7.社會(huì)保障機(jī)構(gòu)合同應(yīng)告知親屬。這很重要，因?yàn)槿绻蛻?hù)發(fā)生事故導(dǎo)致人員傷亡，親戚可以與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)商解決與工作有關(guān)的傷害索賠。這是我們長(zhǎng)期工作中總結(jié)出的一些問(wèn)題，也是為了更好地保護(hù)我們的權(quán)益。

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