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選擇薪酬管理為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策，實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。

企業(yè)成本降低

員工財富增值

薪酬管理就選瑞方人力

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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn)：AAA級。

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樂山薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪酬管理，稅務(wù)籌劃，勞務(wù)派遣，崗位外包，薪酬優(yōu)化，社保代繳等人力資源管理服務(wù)。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險？

　　3月25日國務(wù)院辦公廳，公布《關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(以下簡稱《意見》)，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。這也意味著從2016年啟動的生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，經(jīng)試點后正式落地。

　　對于合并后的費率，國家醫(yī)保局副局長陳金甫在當(dāng)日召開的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上介紹，將按照生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費費率之和確定兩項保險合并以后的費率，如原來單位費率，職工醫(yī)保是7%，生育保險0.6%，就合并為7.6%，比較簡化。

　　大家對于合并生育保險和醫(yī)療保險同樣存在著很多的疑問。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險？

　　為何要將兩種保險合并?人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，改革有利于提升社會保險基金共濟能力，更好地增強生育保險保障功能，有利于提高行政和經(jīng)辦服務(wù)管理效能，降低運行成本。

　　兩險合并如何提高服務(wù)效能和降低企業(yè)成本?清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏介紹，合并兩個險種并不直接帶來費率降低，但能帶來制度運行成本的下降。不過，按照國務(wù)院此次合并生育保險和基本醫(yī)療保險的實施意見，未來費率還將有所調(diào)整。

為何要合并生育保險和醫(yī)療保險？第1張

生育保險并入醫(yī)保后待遇會否改變？

　　合并后，生育保險的相關(guān)待遇是否會下降?國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫表示，絲毫不會改變待遇，只是在經(jīng)辦上改變了享受渠道，但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設(shè)定的保障項目和支付水平。

　　生育保險涉及保障待遇的幾個大類，首先是生育醫(yī)療費用，在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷，不管是合并實施還是不合并實施，都和醫(yī)療保險的保障待遇不同，因為醫(yī)療保險待遇是按比例支付的，這體現(xiàn)了對人口生育政策的一種特殊安排。同樣，生育保險是個人不繳費，由單位繳費，這個政策也同樣保留。

　　《意見》要求，各省(自治區(qū)、直轄市)要加強工作部署，2019年底前實現(xiàn)兩項保險合并實施。

　　生育保險和醫(yī)療保險合并，原本的福利待遇并不會受到影響，大家也不用擔(dān)心。

失業(yè)后自己怎么在成都交社保?

　　個人在失業(yè)后不想社保中斷的話，是可以以個人的名義繳納社保，如果是成都戶籍人員，那么在失業(yè)后就可以自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理養(yǎng)老與醫(yī)療保險繳納。當(dāng)然也可以找第三方人事外包公司進行操作。

個人失業(yè)后可以不交社保嗎?

　　對于失業(yè)后，繳納社保就不受強制性，所以說離職失業(yè)的不繳納社保也是可以的，因為社保是累計計算的。不過當(dāng)失業(yè)后沒有繳納社保的話，那么就不能享受社保待遇不能看病住院報銷，等從新參保后才能使用。如果是在非自愿的情形下失業(yè)的，符合條件的人員還可以申請失業(yè)保險金。當(dāng)然在城市買房除外，像買房買車一般的要求是連續(xù)繳納，如果斷了就得從頭開始。

失業(yè)后個人養(yǎng)老保險怎么辦?

　　社保中養(yǎng)老保險的地位是很重要的，在社保繳費比例中占比也非常高。很多人買社保的大部分原因就是為了養(yǎng)老保險養(yǎng)老金。針對失業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題，國家政府部門推出了相應(yīng)的失業(yè)養(yǎng)老保險政策，失業(yè)人員養(yǎng)老保險仍需繼續(xù)繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續(xù)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　以上就是失業(yè)后自己怎么在成都交社保?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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四川省薪酬管理

媒體報道

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪酬管理為企業(yè)降低成本