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退休后每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少？

　　退休后每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少?大家繳納養(yǎng)老保險，當(dāng)然就是為了能夠在退休以后，領(lǐng)取到一份屬于自己的養(yǎng)老金，保障在年邁沒有工作能力時的生活，那么退休后每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少?

根據(jù)最新的養(yǎng)老保險金計算方法，從業(yè)人員退休時的養(yǎng)老金由2部分構(gòu)成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個人帳戶儲蓄額計發(fā)放月數(shù)(50歲195，55歲170，60歲139，不統(tǒng)一120)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在職者月平均工資，本人指數(shù)月平均繳費工資)2×繳納年限×1%=全省上年度在職者月平均工資(1)本人平均繳納指數(shù)2×繳納年限×1%

　　注:本人指數(shù)月平均繳費工資=上年度勞動者月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可見。繳費年數(shù)相同時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低依賴于個人的平均支付指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)是自己實際的繳費基數(shù)和社會平均工資的比率的經(jīng)年平均值。下限為0.6，上限為3。

　　因此，在養(yǎng)老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就越高。擴充資料:養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老金，由國家和社會依據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決工人已達(dá)到解除國家規(guī)定的勞動義務(wù)的勞動年齡界限，社會保險制度養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險的5個大危險種中最重要的危險物種之一。養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本生活需要，并提供穩(wěn)定可靠的生活源。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，從二〇一六年五月一日起逐步降低養(yǎng)老保險。

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瑞方榮獲“2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎”

瑞方人力榮獲“2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎”
 
2018年4月12日，由中國信息協(xié)會與信息化觀察網(wǎng)、中國信息協(xié)會傳媒中心聯(lián)合舉辦的關(guān)于“新技術(shù)、新思維、賦予新動能”的“2018中國互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇”在北京?國賓酒店隆重舉行。同時，此次企業(yè)行業(yè)峰會由人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、騰訊、鳳凰網(wǎng)、千龍網(wǎng)、中國網(wǎng)等32家知名媒體在線同步報道。



中國工程院院士倪光南，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長、國家信息化專家咨詢委員會委員高新民，國家信息化專家咨詢委員會副主任楊國勛，中國信息協(xié)會會長何翠芹，國家信息中心信息化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任單志廣，阿里巴巴集團副總裁、阿里研究院院長高紅冰，騰訊研究院院長司曉，DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心創(chuàng)始人、中國互聯(lián)網(wǎng)獨立第三方研究專家胡延平，百度營銷研究院常務(wù)副院長侯麗斌，以及騰訊、華為、瑞方等上百家全國知名企業(yè)的總裁和高管參加了此次論壇活動。
百家企業(yè)云集于此，共筑“互聯(lián)網(wǎng)+”榮譽云景。在此次論壇的頒獎盛典中，“2018中國互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)獎”由“騰訊”和“華為”獲得，而四川省瑞方人力資源管理有限公司則獲得了人力資源行業(yè)唯一獎項——“2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎”。



獲此榮譽，四川省瑞方人力資源管理有限公司總經(jīng)理“龔曉鷗”表示：瑞方人力獲得“2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎”與其 “互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”戰(zhàn)略密不可分。“龔曉鷗”透露：“由瑞方人力旗下瑞人科技研發(fā)的‘瑞人云’人力資源服務(wù)SaaS平2.0版本正在進(jìn)行緊張測試，預(yù)計6月初就能全面式投入使用。而在2018年下半年，將有功能更加完善的‘瑞人云’3.0版本上線，屆時，‘瑞人云’將為各合作客戶提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，讓企業(yè)人力資源管理更簡單、更高效，節(jié)約企業(yè)人力成本投入，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。”龔曉鷗總經(jīng)理以其超前的眼光，帶領(lǐng)四川省瑞方人力資源管理有限公司走在了“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行業(yè)的前列。



“瑞人云”是什么？
“瑞人云”是瑞方人力旗下瑞人科技研發(fā)的人力資源外包服務(wù)云計算平臺，涵蓋至少1200套結(jié)算結(jié)構(gòu)、3000套結(jié)算模板、660套福利賬套，滿足全國各地賬套企業(yè)對人力資源服務(wù)各式各樣的需求。“瑞人云”以人力資源事務(wù)外包+薪稅優(yōu)化為中心，將招聘、培訓(xùn)、檔案管理、薪酬計算、薪稅優(yōu)化、勞務(wù)派遣、崗位外包、法務(wù)咨詢等人力資源全流程服務(wù)通過SaaS串聯(lián)起來，實現(xiàn)了在線人力資源“瑞人云”服務(wù)。



瑞方人力致力解決人力資源管理中繁冗、費力的工作。不僅實現(xiàn)了客戶和人力資源服務(wù)機構(gòu)之間信息流、業(yè)務(wù)流透明化，同時更方便HR的人事事務(wù)管理，也為企業(yè)員工帶來了更便捷的查詢服務(wù)。
“瑞人云”SaaS平臺線上服務(wù)內(nèi)容包含工資賬單查詢、工資賬單校對、在線費用申報、微信工資條、員工網(wǎng)簽合同及社保計算器、個稅計算器等小工具。通過數(shù)字化、智能化的系統(tǒng)，提高人力資源服務(wù)中的統(tǒng)計、計算及分析效率，同時也為員工提供了更完整便捷的服務(wù)體系。
“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)、新思維、賦予新動能！與瑞方人力共同見證2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的新變化！