【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化服務(wù)外包平臺

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇外包平臺 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包平臺就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 個人外包平臺 合作企業(yè)
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  • 財務(wù)外包平臺 合作伙伴
  • 電商外包平臺 合作公司
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  • 平臺運營外包 合作公司

外包平臺常識

天津外包平臺公司|外包平臺有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,人事管理,薪酬優(yōu)化,社保代辦,員工管理,稅務(wù)優(yōu)化,等人力資源管理外包服務(wù)

男性生育保險怎么報銷?報銷標準是什么?

  男性生育保險怎么報銷?報銷標準是什么?對于不了解的社保相關(guān)知識的男性職工來說,生育保險,對于男職工來說并沒有什么用。下面我們就來看看男性生育保險怎么報銷?報銷標準是什么吧!

男性生育保險怎么報銷?報銷標準是什么? 第1張

男職工生育保險報銷條件

  1、男職工連續(xù)參保,并且足額的繳費滿12個月以上的;

  2、需要符合國家及省市計劃生育政策;

  3、在生育前已按照規(guī)定,在計劃生育管理部門登記,并且接受有關(guān)計劃生育技術(shù)服務(wù);

  4、其配偶未就業(yè),并且未享受生育醫(yī)療費用待遇;

  5、其配偶在生育前,已經(jīng)辦理好失業(yè)登記或者取得了統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他未就業(yè)證明。

  滿足以上條件的男職工在配偶生育時,可享受生育保險報銷待遇。

男性職工的生育保險報銷標準

  男性職工享受的生育保險待遇,主要是用于對應(yīng)照顧妻子生產(chǎn)的產(chǎn)假期間護理津貼,以及以后生育結(jié)扎手術(shù)等生殖健康醫(yī)療的相關(guān)費用報銷。此外,男性職工可以申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

男性職工生育保險怎么領(lǐng)取?

  男職工持本人以及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或者《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打傭男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

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了解外包平臺

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因為疫情公司不交社保嗎?

  因為疫情公司不交社保嗎?此次疫情影響大家很多,都還是比較擔心社保的相關(guān)問題,比如因為疫情公司可以不交社保嗎?

因為疫情公司不交社保嗎? 第1張

  受影響的公司如何申請延長社會保險聲明期?

  受流行病的影響,無法通過在線大廳,移動APP,傳真,電子郵件處理無法處理養(yǎng)老,失業(yè),員工醫(yī)療(產(chǎn)假)以及工傷保險登記,聲明和服務(wù)付款的公司。 ,微信,電話和其他渠道社會保險(醫(yī)療保險)關(guān)系所在地的社會保險(醫(yī)療保險)代理機構(gòu)提起訴訟后,將把社會保險聲明的支付期限延長至疫情解決后的三個月。

  受流行病影響而無法在付款期內(nèi)完全支付社會保險費的企業(yè)應(yīng)如何申請延期付款?

  受疫情影響,生產(chǎn)和經(jīng)營面臨暫時性困難,在支付期內(nèi)無法支付全額養(yǎng)老金,失業(yè)保險和工傷保險費的被保險企業(yè),可以向社會保險所在地的社會保險代理機構(gòu)申請。向市(州)報告。經(jīng)人力資源和社會保障局批準后,付款將被推遲。原則上,延期期限從欠款之月起不超過6個月,參與期限的員工的個人權(quán)益不會受到影響。省級被保險企業(yè)向省社會保險局申請延期付款,由人力資源和社會保障廳批準。

  在疫情期間,受疫情影響的企業(yè)難以繳納多少社會保險費?

  如果一個企業(yè)擴展了報告期內(nèi)都和延期付款的政策,養(yǎng)老,失業(yè),并在流行期,由企業(yè)支付工傷保險費可以疫情解決后延長至九月。例如,如果該流行病在2月份得到解決,則最遲在延長支付期和延期支付后的2020年11月之前,可以支付1-2月企業(yè)的養(yǎng)老金,失業(yè)和工傷保險費。員工醫(yī)療(生育)保險費可以推遲到流行病解決后的第三個月,即五月份。與以前實施的遞延付款策略相比,這些策略具有更長的持續(xù)時間和更大的強度。我相信,減輕企業(yè)困難將更加有效。

  延長付款期限和推遲的社會保險費會收取滯納金和利息嗎?

  延期延期時,將不向被保險公司收取任何滯納金和利息,也不向個人雇員收取任何利息,并且不會影響被保險雇員的個人權(quán)益。逾期還款期滿后,企業(yè)按照規(guī)定繳納社會保險費時,代收代收機構(gòu)將不收取滯納金和利息。

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