【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化財務管理外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇外包財務 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包財務就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 財務外包內(nèi)容 合作企業(yè)
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外包財務常識

天津外包財務公司|外包財務公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務籌劃,個稅計算器,社保計算器,工資代發(fā),人員管理,人事外包等人力資源管理服務

2020年公司買社保怎么買?

  2020年公司買社保怎么買?公司給員工繳納社保是必須的,是一種責任,也是法律強制要求的。那么2020年公司買社保怎么買呢?下面我們就一起來看看吧

2020年公司買社保怎么買? 第1張

  公司處理員工社會保障的過程

  1.首先前往當?shù)囟悇贞P(guān)系所在地的司法管轄區(qū)的社會保障機構(gòu),以辦理保險帳戶開設程序并攜帶以下信息:

  (一)工商營業(yè)執(zhí)照的正本和復印件或者該事業(yè)單位的設立批準文件的正本和復印件以及該單位的法人證書;

  (二)組織統(tǒng)一代碼證書原件和復印件;

  (三)地方稅務登記證原件和復印件(非納稅單位不得出示);

  (四)蓋章《社會保險登記表》和《工業(yè)傷害保險單位行業(yè)風險分類及收費表》;

  (5)法人身份證原件及復印件。

  2.社會保障部門將審核材料,通過新的單位注冊程序并打印“社會保險注冊證”。

  3.在單位進行新保險登記后,將對員工的新保險登記進行處理,并從下個月起每月向地方稅務部門繳納社會保險費。該單元的相關(guān)文件已被處理。復印原件和復印件,然后收集單位員工的以下信息:

  (1)合同副本,農(nóng)業(yè)戶口副本(失業(yè)保險,個人基數(shù)的1%,無需支付農(nóng)業(yè)戶口),

  (2)第二代身份證的正本(或電子注冊照片或一英寸的紅色背景注冊照片),第二代身份證的副本,

  (3)工資表的副本(用于檢查員工的工資是否低于城市上一年的社會平均工資,如果不低于,則以實際個人工資作為支付基數(shù)) ) 等等。

  公司成立后,向員工支付社會保障是公司的社會責任。此外,《勞動合同法》也明確規(guī)定了社會保障的支付。這是公司應履行的義務。公司法人需要利用公司資產(chǎn)為員工購買社會保障,這實際上有利于未來的合作。萬一發(fā)生工傷事故,當公司的法人未向其雇員支付社會保險時,對法人的經(jīng)濟壓力將更大。

  以上就是2020年公司買社保怎么買的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

了解外包財務

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公司裁員后個人社保怎么辦?

  公司裁員后個人社保怎么辦?社保在很多情況下都可以給予大家?guī)椭拖袢绻黄髽I(yè)裁員了,沒有工作了,滿足繳納社保的條件,還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。那么公司裁員后個人社保應該怎么辦呢?下面我們就來看看。

公司裁員后個人社保怎么辦? 第1張

  被裁員后如果對社保沒有特別的要求,那么就可以申請失業(yè)金,然后醫(yī)療保險會從失業(yè)金中扣除正常享受醫(yī)療報銷,但是其他險種就會都斷繳。如果對社保有需求,則可以通過自己的方式繳納社保,不能申請失業(yè)金,個人繳納社保的方式一般有以下三種:

  第一是找人事外包公司繳納社保,可以繳納和之前上班一樣地區(qū)和基數(shù),然后繼續(xù)享受之前的福利待遇,也不影響買車買房的年限。

  第二是找熟人的公司掛靠社保,以熟人公司員工的身份來繳納社保,但是這樣方式現(xiàn)在比較少了,因為除了繳納社保沒有其他的勞動關(guān)系,被查出對個人和企業(yè)都會有一定的影響,所以現(xiàn)在企業(yè)負責人都不太愿意給別人掛靠。

  第三可以交靈活就業(yè)社保,如果是在戶籍地工作的話則可以去當?shù)厣绫>掷U納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,有些地區(qū)是也可以繳納失業(yè)保險。但由于戶籍的限制,大部分人員是不能使用的。