【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇稅務(wù)咨詢 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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稅務(wù)咨詢就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù) 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)籌劃咨詢 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)咨詢平臺 合作企業(yè)
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稅務(wù)咨詢常識

上海稅務(wù)咨詢公司|稅務(wù)咨詢公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資籌劃,稅務(wù)代理,工資代發(fā),勞務(wù)派遣,崗位外包,社保代理等人力資源外包服務(wù)

成都公積金貸款限額為多少?

  成都公積金貸款限額為多少?公積金就是我們常說的五險(xiǎn)一金中的一金,公積金繳存是自愿的,不具備強(qiáng)制性,所以,有的私人企業(yè)沒有為員工辦理公積金繳存。公積金最受關(guān)注的作用就是買房貸款,因?yàn)橘I房使用公積金貸款利息低于普通商業(yè)貸款。今天,我們著重了解一下成都公積金貸款限額為多少?需要滿足哪些條件?

成都公積金貸款限額為多少?

  成都住房公積金貸款限額也就是公積金貸款上限,簡單來說就是公積金貸款最高額度。根據(jù)成都住房公積金貸款辦法規(guī)定,成都住房公積金單筆貸款限額為40萬元。

成都公積金貸款限額為多少? 第1張

申請公積金貸款必須滿足哪些條件?

  1、按照規(guī)定繳存成都住房公積金;

  2、具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份證明;

  3、連續(xù)繳存成都公積金一年以上;

  4、未提取公積金支付所購住房的首付款,無公積金貸款余額;

  5、擁有購房合同或協(xié)議,首付款不低于所購住房價(jià)值的30%;

  6、有穩(wěn)定收入,具有還款能力,個(gè)人信用良好;

  7、具有完全民事行為能力;

  8、具有中心認(rèn)可的資產(chǎn)抵押/質(zhì)押,或有足夠代償能力的單位作為保證人;

  9、公積金中心規(guī)定的其它條件。

  成都公積金貸款限額為多少?以成都為例,連續(xù)繳存公積金一年以上才具備公積金貸款資格。建議還沒有繳存公積金的朋友,趕緊辦理公積金繳存哦。

了解稅務(wù)咨詢

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員工社保基數(shù)如何確定?

  員工社?;鶖?shù)如何確定?繳納社保是根據(jù)社?;鶖?shù)和社保繳費(fèi)比例也確定其社保費(fèi)用的,對于企業(yè)單位來說,如果確定員工社?;鶖?shù)是很重要的一項(xiàng)工作。那么,員工社保基數(shù)如何確定呢?

職工社?;鶖?shù)如何確定?

  一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

員工社?;鶖?shù)如何確定? 第1張

社保金繳費(fèi)比例

  社保金繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

  養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納21%,你自己繳納 8%;

  醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊 );

  失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納2%,你自己繳納1%;

  工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

  生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳。

  注:每個(gè)城市的社保基數(shù)與比例的規(guī)定是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?