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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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離職可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?失業(yè)保險(xiǎn)金是參加了職工社保失業(yè)保險(xiǎn),并滿足領(lǐng)取條件的從那邊人才能申領(lǐng)。那么,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足什么條件呢?離職可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)通常需要滿足以下三個(gè)條件:
1、繳費(fèi)時(shí)間:失業(yè)人員在失業(yè)之前需要已經(jīng)至少交滿一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、離職情況:失業(yè)人員被公司辭退、解除合同等非個(gè)人主動(dòng)離職的,可以申領(lǐng)相關(guān)待遇。
3、失業(yè)登記:失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)需要失業(yè)人員有一定的求職意愿,所以申領(lǐng)相關(guān)待遇之前,需要先辦理失業(yè)登記以及求職登記等手續(xù)。
綜上所述:主動(dòng)離職不可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。因?yàn)閱T工主動(dòng)提出離職,不屬于非自身原因失業(yè)。
離職可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?失業(yè)保險(xiǎn)是職工社保五險(xiǎn)之一,只有參加職工社保才能參加失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人不能辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)。了解更多社保失業(yè)保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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