【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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中華網(wǎng)報道
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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

邢臺企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

邢臺薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

邢臺社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

工資代發(fā)常識

邢臺代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。邢臺代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

遼陽社保查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://www.lnly.lss.gov.cn:7003/

電話查詢

  查詢電話:0421-12333

  查詢范圍:社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

窗口查詢

  遼陽市人力資源和社會保障局

  地址:遼陽市武圣路171號

  服務熱線:12333

  辦公電話:0419-2124630(含傳真)

  上班時間:周一至周五,節(jié)假日、公休日除外

  公交路線:

  1、乘坐21路公交車到 遼陽市勞動局 公交站下步行20米。

  2、乘坐30路公交車到 羅馬假日 公交站下步行110米。

  3、乘坐公交1路、10路、12路、18路、22路、23路、31路公交車到 普化小學 公交站下步行350米。

  4、乘坐公交3路、20路、28路、28路副線公交車到 木魚石 公交站下步行420米。

  5、乘坐15路公交車到 物價局 公交站下步行430米。

終端查詢

  1、可到設置在經(jīng)辦機構(gòu)的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。

  2、定點醫(yī)療機構(gòu)的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。

  3、可到遼陽市社保卡合作銀行(社??ㄉ嫌凶⒚?的網(wǎng)點查詢。

  查詢內(nèi)容:

  包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關(guān)信息。

工資代發(fā)知識

邢臺代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。邢臺代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

社保該如何結(jié)算?

  社保該如何結(jié)算?經(jīng)過國家相關(guān)部門的普及,大家對于社保的知識也了解的不少了,特別是大家最關(guān)心的福利待遇問題。那么今天小編要給大家講的是就是社保的冷知識,社保該如何結(jié)算?

社保該如何結(jié)算? 第1張

  “社會保險法”規(guī)定:“員工應參加基本養(yǎng)老保險,雇主和雇員共同繳納基本??養(yǎng)老保險費。沒有雇員的個體工商戶,不參加雇主基本養(yǎng)老保險的兼職雇員,和其他靈活的就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,個人支付基本養(yǎng)老保險費和“參加基本養(yǎng)老保險的雇員,當他們達到法定退休年齡時,他們累積了十五年的累積捐款,并且每月領取基本養(yǎng)老金“。

  社會保障結(jié)算:企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金由以下三部分組成:(1)基本養(yǎng)老金:基本養(yǎng)老金的月標準以被保險人退休時全省(不包括廈門市)職工的月平均工資為基礎,上一年度在職職工的月平均繳費工資為全年1%。計算公式如下:基本養(yǎng)老金=(退休前一年全省職工的月平均工資)/2×繳費年限×1%。(2)個人賬戶養(yǎng)恤金:個人賬戶養(yǎng)恤金的月標準是,個人賬戶儲存額除以雇員退休時的支付月數(shù)。(3)過渡養(yǎng)恤金:“過渡性養(yǎng)恤金”是指在1995年底以前參加工作但在1995年底以前繳納繳款的被保險人。在基本養(yǎng)恤金和個人賬戶養(yǎng)恤金的基礎上,每月向他們支付過渡性養(yǎng)恤金。過渡養(yǎng)恤金月標準按1995年底前被保險人平均月供款工資的1.3%和1995年底前被保險人平均月供款工資的1.3%支付。

  社會保障繳款的計算:公式:社會保障繳費基數(shù)*社會保障繳費比率個案養(yǎng)老保險:單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù):單位醫(yī)療保險繳費基數(shù)*單位醫(yī)療保險繳費比例個人醫(yī)療保險繳費基數(shù)*個人醫(yī)療保險繳費比例企業(yè)第一次和社會保障比例確定社會保障基金的支付方式,繳納金額,如果是根據(jù)工資總額或者基本工資繳納的,應當繳納單位的百分比,并支付個人的金額;單位和全體職工基本賬戶的憑證號和工資明細表分別提交社會保障局和存款銀行,其中一份由銀行保留,銀行根據(jù)企業(yè)的授權(quán)將本賬戶或特殊賬戶、職工工資賬戶和社會保障結(jié)算賬戶捆綁在一起,每月的時間設置為:

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