30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶(hù)數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶(hù)選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
舟山代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。舟山代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。
成都社保網(wǎng)上查詢(xún)網(wǎng)址:http://www.cdhrss.gov.cn/
持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。
說(shuō)明:個(gè)人在進(jìn)行個(gè)人社保信息查詢(xún)前,需要申請(qǐng)查詢(xún)密碼。首先登陸驗(yàn)證,即輸入你的社保號(hào)及6位的社??艽a,我們將進(jìn)行用戶(hù)身份驗(yàn)證,驗(yàn)證通過(guò)后將進(jìn)入查詢(xún)密碼設(shè)置頁(yè)面;驗(yàn)證成功后,設(shè)置查詢(xún)密碼。目前本功能只支持市社保參保用戶(hù)及五城區(qū)、高新區(qū)參保用戶(hù)。
查詢(xún)電話:(028)12333
查詢(xún)內(nèi)容:咨詢(xún)社??ǘc(diǎn)醫(yī)院、醫(yī)療保險(xiǎn)辦理、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等問(wèn)題的查詢(xún)。
持本人身份證或社保卡號(hào)直接到成都市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心醫(yī)療保險(xiǎn)處查詢(xún);
成都市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局
地址:成都市二環(huán)路北一段四號(hào)社保大廈
郵編:610012
電話:028-87706512 87706967 87706892
各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。
舟山代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。舟山代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。
招聘員工選勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好?勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩個(gè)不同的用工方式,一些企業(yè)也不太了解應(yīng)該怎么選擇,下面我們就來(lái)看看招聘員工選勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好?
每個(gè)用工方式的出現(xiàn)都是有各自存在的意義,適合勞務(wù)外包的企業(yè):有編制限制,超出編制的時(shí)候可以選擇外包;派遣工比例超過(guò)10%的時(shí)候可以選擇外包;需要專(zhuān)心與核心業(yè)務(wù)時(shí)可以外包。
一般企業(yè)會(huì)在臨時(shí)性,替代性、輔助性崗位上來(lái)選擇勞務(wù)派遣,而勞動(dòng)派遣針對(duì)一些普通崗位,流水線,生產(chǎn)工居多。
而勞動(dòng)派遣的話涉及到三方關(guān)系,派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個(gè),派遣的話員工管理還是由企業(yè)自己管理,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,如實(shí)際用工單位或者勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益,實(shí)際用工單位均可能需要承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律風(fēng)險(xiǎn)。
所以說(shuō),對(duì)于企業(yè)招聘選擇外包好還是派遣好并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案,不管是選擇勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包其實(shí)都是需要根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)需求來(lái)判斷。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖