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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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未婚生育能報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎?女性看待生育保險(xiǎn),一般都是比較友好的,它天然就是給女性在生育時(shí)的福利,能夠領(lǐng)取到相應(yīng)的福利待遇。也有朋友問為何生育能報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎?能享受其相關(guān)待遇嗎?對(duì)于這個(gè)問題可能是大家都想知道的吧!下面就由小瑞來給大家講講吧!
一般來說沒有結(jié)婚生育保險(xiǎn)是不能夠報(bào)銷的,想要生育保險(xiǎn)報(bào)銷,需要符合計(jì)劃生育相關(guān)政策規(guī)定,符合計(jì)劃生育需申請(qǐng)人持有準(zhǔn)生證,申請(qǐng)準(zhǔn)生證須申請(qǐng)持有結(jié)婚證,這樣說來沒結(jié)婚生育保險(xiǎn)是不能夠報(bào)銷的。
1、用人單位為職工繳納足額的生育保險(xiǎn);
2、并且職工的生育保險(xiǎn)持續(xù)繳納12個(gè)月以上;
3、生育期間職工的生育保險(xiǎn)任保持繳費(fèi)狀態(tài);
4、生育必須符合計(jì)劃生育相關(guān)的規(guī)定。
5、在生完孩子后90天內(nèi)辦生育保險(xiǎn)報(bào)銷。
(1)生育津貼。女性職工的生育津貼是本人生育前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資除以30天后,再乘以產(chǎn)假的天數(shù)。女職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資高于生育前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資的,按照本人上年度月平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。女職工領(lǐng)取生育津貼后,用人單位不再支付其產(chǎn)假期間的工資。
(2)生育醫(yī)療費(fèi)用。女職工生育或者引、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi),實(shí)行定額包干,由生育保險(xiǎn)基金按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
(3)生育補(bǔ)助金。男性職工的配偶,在生育時(shí)符合在生育前六個(gè)月以上無工作單位;生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;男職工已按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)足額繳費(fèi)1年以上。
(4)其他醫(yī)療費(fèi)用。
以上就是未婚生育能報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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