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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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巴彥淖爾社保電話查詢詳細(xì)介紹
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上班時間:國家規(guī)定正常工作日
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1、乘坐7路公交車到 河套公園 站下步行420米左右。
2、乘坐3路公交車到 巴彥淖爾市委政府 站下步行1100米左右。
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代繳社保合法嗎?代繳社保的服務(wù)對象?現(xiàn)在很多企業(yè)都是將自己公司的一些事物性工作交給了人力資源公司操作,比如人事外包等等,下面我們就來看看代繳社保合法嗎?代繳社保的服務(wù)對象有哪些?
一、代繳社保合法嗎,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,代繳社保合法,相關(guān)部門可以依法執(zhí)行。
二、人事外包的好處
代理社保對企業(yè)的影響幫助:簡單地說,社會保險代理可以幫助企業(yè)提高效率、避免風(fēng)險、節(jié)約成本、促進(jìn)發(fā)展。
具體來說:1、人力資源部門從繁重的事物性工作中解脫出來,專注于核心戰(zhàn)略性任務(wù),提高人員資源管理的高度。核心競爭力2,提供與新的管理技術(shù)接觸的機會,提高響應(yīng)速度和效率,3,規(guī)范的操作,隨意的工資有效控制資金,員工管理,管理工作的規(guī)范,促進(jìn)公正性的作用;4、降低成本、緩和資金壓力、克服企業(yè)多數(shù)的國內(nèi)勞動者的權(quán)利意識提高、就業(yè)安全系統(tǒng)和勞動法令的普及;由于人工費的直接間接費用和周邊成本不斷增加,人力資源管理業(yè)務(wù)外包擺脫了企業(yè)風(fēng)險可降低的雜務(wù)干擾,最終,公司專注于經(jīng)營核心資源。展中心的競爭優(yōu)勢。5、提供避免對人才投入大量投資的風(fēng)險的不確定性。6、簡化流程和降低成本員工的滿意度。三、代交社保服務(wù)對象1、外資企業(yè)和異地?辦公室、分行、2、商務(wù)連鎖加盟企業(yè)的常勤經(jīng)營據(jù)點;3?大型百貨商店超市及其經(jīng)營者、4、人事管理職中小企業(yè)、5、無法交納住宅公積金的個人經(jīng)營者6。自由職業(yè)和流業(yè)相關(guān)人員7、異地社會保障關(guān)系必須轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場人員;8、4050人可以享受社會保險
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