【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化開發(fā)人員外包

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人員外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人員外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 業(yè)務(wù)和人員外包 合作企業(yè)
  • 人員外包招聘 合作企業(yè)
  • 人員外包解決方案 合作企業(yè)
  • 人員外包的好處 合作伙伴
  • 企業(yè)人員外包證明 合作伙伴
  • 人員外包 項目管理 合作伙伴
  • 呼叫中心人員外包 合作公司
  • 人員外包優(yōu)勢  合作公司
  • 人員外包考核 合作公司

人員外包常識

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什么是社會保險

  什么是社會保險,社會保險也就是我們常說的社保,是國家以法律的形式,以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人,都是必須參加社會保險的。它可以為參保者提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育范圍內(nèi)的經(jīng)濟保障。

什么是社會保險 第1張

什么是社會保險?有什么作用?

  社會保險中包含了,醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險

  養(yǎng)老保險

  養(yǎng)老保險的繳費,是個人繳納8%,公司繳納20%,最少的繳費年限是15年,到了退休年齡后退休就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

  醫(yī)療保險

  醫(yī)療保險的繳費,是個人繳納2%,公司繳納10%,去醫(yī)院看病的時候就可以用咱們的醫(yī)???。醫(yī)保也不是所有的藥都能夠報銷,需要按照各地的藥品目錄為準(zhǔn)。

  失業(yè)保險

  失業(yè)保險的繳費,是個人繳納0.5%,公司繳納1%,在滿足條件下,可以領(lǐng)取失業(yè)金和相關(guān)的待遇

  生育保險

  生育保險是個人不交費,公司繳納1%,生育保險這個保險可是作用大了,可以說性價比超高了社保了,現(xiàn)在女員工生育可以享受6個月假期,和6個月的待遇,相當(dāng)不錯。而且就算你自己沒有生育保險,你老公在公司上班,同樣會有一定的生育補助,具體規(guī)定各地稍有區(qū)別。

  工傷保險

  工傷保險是個人不交費,公司繳納0.5%,這個就是萬一在工作期間因為意外或者等等原因造成的傷害,滿足條件的情況下給予補貼或補助。

  以上就是什么是社會保險的相關(guān)知識,想了解更多的社保知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看。

了解人員外包

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工傷認定申請條件

  工傷認定申請條件。員工參加了工傷保險,因公受傷后,可以申請工傷賠償。申請工傷賠償?shù)臅r候,需要出示工傷認定結(jié)果,根據(jù)工傷結(jié)果判斷達到的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面,就介紹一下工傷認定條件。

工傷認定申請條件 第1張

工傷認定申請條件

  1、是先由企業(yè)或是員工一方明確提出工傷認定的申請辦理,遞交需要的原材料;

  2、隨后由有關(guān)部門決策是不是受理;

  3、假如決策受理的,立即作出決定,并將決定書贈給員工和用人單位;

  4、最終抄贈給社保機構(gòu)。假如不予以受理的,則做出書面形式的決定書,送到給申請者。

  工傷認定申請條件。單位一定要為員工辦理社保工傷保險參保繳費,不僅能有效降低用工風(fēng)險,還能保障員工福利,提高員工滿意度,有利于公司發(fā)展。