【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化開發(fā)人員外包

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇人員外包為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人員外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 業(yè)務和人員外包 合作企業(yè)
  • 人員外包招聘 合作企業(yè)
  • 人員外包解決方案 合作企業(yè)
  • 人員外包的好處 合作伙伴
  • 企業(yè)人員外包證明 合作伙伴
  • 人員外包 項目管理 合作伙伴
  • 呼叫中心人員外包 合作公司
  • 人員外包優(yōu)勢  合作公司
  • 人員外包考核 合作公司

人員外包常識

[!--smalltext--]

為什么退休了還要繳醫(yī)保?

  為什么退休了還要繳醫(yī)保?醫(yī)療保險在很多人看來是社保中最有用的一個險種了,有朋友發(fā)現(xiàn)有的人在退休后可以享受醫(yī)療保險待遇,但卻不用繳納費用了,而有的人在退休之后還需要繳納醫(yī)保這是為什么呢?為什么退休了還要繳醫(yī)保?

為什么退休了還要繳醫(yī)保? 第1張

  對于在退休后還要繳納醫(yī)保,可能是因為以下這幾種情況:

退休時醫(yī)保繳費年限不足

  通常我們所說的退休,指的都是達到法定年齡、養(yǎng)老保險繳費不低于15年后辦理退休手續(xù),領取養(yǎng)老金。而對于繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的人員來說,退休還有個醫(yī)療保險退休的問題。

  全國大多數(shù)的省份,對于醫(yī)療保險的最低繳費年限,規(guī)定多為男25年女20年。個別地區(qū),如上海要求的年限比較短,和養(yǎng)老保險的年限一樣,只要15年。而如湖北武漢、黑龍江省要求退休后享受醫(yī)療保險待遇的最低年限要求為男30年、女25年。

  這樣,就會出現(xiàn)有些人在退休時,雖然可以領取養(yǎng)老金了,但是醫(yī)療保險的繳費年限不足,所以需要一次性補足或持續(xù)交費五年后如仍不足再一次性補齊。

繳納大病療保險

  繳納城鎮(zhèn)職工社會保險,其中是包括養(yǎng)老、醫(yī)療等險種。其中的醫(yī)療保險是個統(tǒng)稱,里面包含兩類,一個是基本醫(yī)保保險,另一個是大額醫(yī)療互助保險。

  其中大額互助款是需要終身繳費的。不過,這個錢很少,一年僅幾十元。各省情況不同,有的是每年按一定時間去銀行繳納,有的地區(qū)直接從拔付的醫(yī)療保險返款中扣除。

  以上就是為什么退休了還要繳醫(yī)保?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解人員外包

[!--smalltext--]

2021四川高溫補貼發(fā)放標準

  2021四川高溫補貼發(fā)放標準。夏天的到來,對于戶外工作者和高溫環(huán)境工作者來說,每月將多一筆錢,那就是高溫補貼。今天給大家介紹一下2021四川高溫補貼發(fā)放標準。

2021四川高溫補貼發(fā)放標準

  2021年四川高溫津貼發(fā)放標準,目前延續(xù)2018年7月1日起執(zhí)行的政策,具體如下:

  一、高溫津貼標準

  用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每天8-12元調整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi),結合本地實際,合理確定本地區(qū)高溫津貼標準。

  二、發(fā)放范圍和條件

  在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的,在此條件下開展工作的,應當發(fā)放高溫津貼。

  三、發(fā)放方式

  我省自2007年建立高溫津貼制度以來,一直采用按天發(fā)放的方式,為保障勞動者基本權益同時又不過多增加用人單位的負擔,在高溫津貼發(fā)放方式設置上仍選擇按天發(fā)放,即有一天算一天。同時,考慮到部分地級市高溫時間較長,有按月發(fā)放高溫津貼的意愿,我們將按月發(fā)放標準和發(fā)放時間的確定權交給有關地級市,由人社部門按規(guī)定另行制定調整方案上報我廳,我廳會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門審核同意后執(zhí)行。

2021四川高溫補貼發(fā)放標準 第1張

  四、相關要求

  用人單位應結合生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式,確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等,執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標準。高溫津貼納入工資總額,防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

  五、監(jiān)督檢查

  各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監(jiān)督檢查力度,對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規(guī)的行為,依法依規(guī)嚴肅查處。

  2021四川高溫補貼發(fā)放標準。上文是高溫補貼發(fā)放標準、范圍、條件、方式,大家可以了解一下。單位不僅應該給高溫環(huán)境工作者發(fā)放高溫補貼,還應該按照規(guī)定購買社保。也可以找人力資源公司幫你辦理員工社保參保繳費。