【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

直轄市企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇企業(yè)HR外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

企業(yè)HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 大企業(yè)hr 合作企業(yè)
  • 企業(yè)HR軟件管理系統(tǒng) 合作企業(yè)
  • 企業(yè)hr網(wǎng)站 合作企業(yè)
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  • hr在企業(yè)中的任務(wù) 合作公司
  • 企業(yè)hr的比例 合作公司

企業(yè)HR外包常識(shí)

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養(yǎng)老金由哪些費(fèi)用組成

  養(yǎng)老金由哪些費(fèi)用組成,對(duì)于養(yǎng)老金來說,相信大家都是比較想要知道更多信息的是吧,比如今天小瑞要給大家講到的,養(yǎng)老金由哪些費(fèi)用組成。下面我們就來仔細(xì)的聊聊。

養(yǎng)老金由哪些費(fèi)用組成 第1張

養(yǎng)老金構(gòu)成主要有三部分

  第一部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  這一部分來自大家所在企業(yè)的繳費(fèi),如果是自由職業(yè)者,沒有企業(yè)給繳費(fèi),那這一部分就得自己繳,總之都要交進(jìn)入當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶,從里面去領(lǐng)。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么算?

  退休時(shí),上年度所在地區(qū)的平均工資加上自己的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,兩者相加之和除以二,求一個(gè)平均數(shù),然后用所得的平均數(shù)乘以自己繳費(fèi)年限的百分比,得到的結(jié)果就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

  第二部分:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  也是就自己承擔(dān)的繳費(fèi),在個(gè)人賬戶里,不斷進(jìn)行的積累在個(gè)人賬戶里。

  怎么領(lǐng)取?

  到退休的時(shí)候,整個(gè)繳費(fèi)利息的積累額度就確定了,用這個(gè)積累額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)和自己的退休年齡相關(guān)。

  第三個(gè)部分:過渡性養(yǎng)老金

  它是針對(duì)1997年之前參加工作的人,而97年以后才退休的這一部分人,剛參加工作沒有繳費(fèi),但是退休時(shí)還要按照繳費(fèi)年限來領(lǐng)取待遇,所以政策上給他們進(jìn)行補(bǔ)貼,就是過渡性養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的多少和哪些因素有關(guān)?

  1、和所在地區(qū)的工資相關(guān),所在地區(qū)工資水平越高,養(yǎng)老金就越高。

  2、和自己繳費(fèi)的公司相關(guān),繳費(fèi)工資越高,養(yǎng)老金也越高。

  3、和繳費(fèi)的年限相關(guān),繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金水平就會(huì)越高。

  也就是說要想多得到養(yǎng)老金就需要多交。

  以上就是養(yǎng)老金由哪些費(fèi)用組成的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解企業(yè)HR外包

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領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金待遇嗎?

  領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金待遇嗎?參加社保繳滿一定的年限,在滿足相應(yīng)的條件下,可以享受養(yǎng)老金、醫(yī)療報(bào)銷、生育津貼、工傷賠償、失業(yè)金等社保福利保障。那么,領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金待遇嗎?
 

領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金待遇嗎?


  在成都工作的55歲何先生,因?yàn)楣静脝T,失去工作了。由于年齡大了,找工作很困難,沒有生活來源的他,在失業(yè)后他申領(lǐng)了失業(yè)金。同時(shí),因?yàn)榕R近退休,很擔(dān)心領(lǐng)取了失業(yè)金后,會(huì)影響到退休后養(yǎng)老金待遇。近期,咨詢到我們領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金待遇?

  社保人員回復(fù):

  失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是獨(dú)立的兩個(gè)險(xiǎn)種,待遇互不影響。養(yǎng)老金多少主要和繳費(fèi)基數(shù)高低、繳費(fèi)年限長短等因素相關(guān),總的來說,多繳多得、長繳多得。

  總結(jié):領(lǐng)取失業(yè)金不會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。
 

領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金待遇嗎? 第1張
 

  何先生還想知道,由于自己還有5年就達(dá)到退休年齡了,但是,社保繳費(fèi)年限才14年。想在退休前繳滿15年的社保,可以在領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候繼續(xù)參加社保嗎?

  社保人員回復(fù):

  失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,可以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。若入職新單位,應(yīng)及時(shí)辦理停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù),避免影響新單位參保。

  領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金待遇嗎?失業(yè)金是失業(yè)金,養(yǎng)老金是養(yǎng)老金,兩者互不影響。大家不用擔(dān)心領(lǐng)取過失業(yè)金,養(yǎng)老金待遇會(huì)受影響。了解更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。