【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇企業(yè)HR外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

企業(yè)HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 大企業(yè)hr 合作企業(yè)
  • 企業(yè)HR軟件管理系統(tǒng) 合作企業(yè)
  • 企業(yè)hr網(wǎng)站  合作企業(yè)
  • hr在企業(yè)中的地位 合作伙伴
  • 企業(yè)hr招人標準 合作伙伴
  • 大企業(yè)hr招聘  合作伙伴
  • 企業(yè)工資分配HR 合作公司
  • hr在企業(yè)中的任務 合作公司
  • 企業(yè)hr的比例 合作公司

企業(yè)HR外包常識

重慶企業(yè)HR外包公司|企業(yè)HR外包公司有哪些?哪家好?為企提供稅務代理,工資貸方,人事管理,薪酬優(yōu)化,勞務派遣,社保代繳,人員管理等人力資源管理服務

新個稅能省多少錢?

  新個稅能省多少錢,很多人聽說,個稅進行了大的調(diào)整,都在忙著看對于自己的工資有什么影響,很多朋友來問到小瑞新個稅能省多少錢?下面就給大家講講這方面的政策規(guī)定。

新個稅能省多少錢? 第1張

新個稅能省多少錢?

  相關(guān)政策表明,起征點確定為每月5000元。新個人所得稅法規(guī)定:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額,再減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。

  這次減稅偏向中低收入傾斜。新個稅法規(guī)定,歷經(jīng)此次個稅政策的修改,個稅的部分稅率級距將進一步優(yōu)化調(diào)整,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距,縮小25%稅率的級距,30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。

  多項支出可抵稅。在今后計算個稅時,扣除基本減除費用標準和“三險一金”等專項扣除外,還增加了專項附加扣除項目。新個人所得稅法規(guī)定:專項附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定,并報全國人大常委會備案。

個稅怎么計算

  目前個稅采取的是7級超額累進稅率,對應的稅率在3%-45%之間。而應納稅所得額,是工資,減去五險一金,再減去個稅起征點(3500元)。

  比如小李月薪是1萬元,五險一金加起來是2000元,那么,小李的應納稅所得額是:10000-2000-3500=4500元。對應的稅率是10%,也就是說,小李的個稅是:1500×3%+(4500-1500)×10%=345元。也可以使用速算扣除數(shù)的方式計算,公式是:個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=4500×10%-105=345元。

  以上就是新個稅能省多少錢?的資,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解企業(yè)HR外包

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社保改革的重大變化!

  社保改革的重大變化!社保在目前的生活中,地位一天比一天高,它不僅是能夠養(yǎng)老醫(yī)療那么簡單,許多城市的買房限制都與社保掛鉤了。社保的政策也在今年有了很大的改變,下面就讓我們一起來看看2019年社保改革有哪些重大變化!

社保改革的重大變化! 第1張

社保改革的重大變化!

  根據(jù)相關(guān)政策的發(fā)布指出,社保改革新政策在2019年1月1日正式實施。以下就是相關(guān)改革變化:

  1、社保的轉(zhuǎn)移接續(xù)變得更簡單了

  簡化了社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),減少了社保經(jīng)辦需要的證明,實現(xiàn)了社保信息共享,更加方便了。

  2、國企出10%的股權(quán),發(fā)社保福利

  為了能夠充分的讓老百姓,享受國有企業(yè)發(fā)展的成果。國務院印發(fā)了《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;饘嵤┓桨浮?,目前三家試點國有企業(yè)已劃轉(zhuǎn)資金超過200億,后期將持續(xù)劃轉(zhuǎn)中央和地方國有企業(yè)及國有控股企業(yè)10%的股權(quán),來充實社?;?,社保紅利將進一步提升。

  3、征管力度空前,不繳納社保違法

  雖然一直以來企業(yè)不繳納社保都是屬于違法行為,但是監(jiān)管得不是非常嚴格,直到2019年社保歸稅務局統(tǒng)一征管,就象征著社保征管力度加大。而后社保黑名單制度的建立,更是讓社保征管力度更上了一個臺階,不依法繳納社保,將會受到聯(lián)合懲戒。

社保斷繳了,會全部資格清零嗎?

  社保斷繳對個人存在一定的影響,有些資格會清零,但重新繳納達到一定時間后就能恢復資格,有些資格是不會清零的,比如對于職工養(yǎng)老、醫(yī)療的繳納年限都是累計計算的,中斷前后繳納過的都算,不存在清零或作廢。

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