【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇客服外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

客服外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 客服外包服務 合作企業(yè)
  • 外包客服招聘 合作企業(yè)
  • 電話客服外包 合作企業(yè)
  • 外包公司客服 合作伙伴
  • 客服外包平臺 合作伙伴
  • 客服外包收費 合作伙伴
  • 成都客服外包 合作公司
  • 在線客服外包 合作公司
  • 客服外包費用 合作公司

客服外包常識

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人事外包是怎么收費的?

  社保大家是非常熟悉的,那么對于人事外包大家熟悉嗎?由于市場的需要,成立了很多專業(yè)幫助企業(yè)做事務性工作的公司,人事外包這個業(yè)務在這些公司中也是有專業(yè)的人員進行操作的。那么人事外包的公司一般是怎么收費的呢?

 代繳社保是怎么收費的? 第1張

人事外包的收費是根據(jù)情況來確定的

  它的服務對象有個人和企業(yè)兩種,個人是指失業(yè)的人員或者自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。企業(yè)是指代表處、分公司、私營企業(yè)、或者個體戶等。對于不同的人群,收費標準是不一樣的。當然人力資源事務外包公司不同那么他的收費標準也是有差異的。

  一般社保代辦服務需要收取兩樣費用,一個是社保的費用(這個費用是繳給社保局的,它是根據(jù)當?shù)厣绫;鶖?shù)來進行確定的。并且是包括單位繳納部分好個人繳納部分一起給人力資源公司)。第二個就是人力資源事務外包服務所產(chǎn)生的費用了,費用的多少就刪根據(jù)各自的定價而定的了,每家的收費標準不一樣。

  在代理過程中繳納費用,有的也會有時間限定的。因為各種原因,每個都是基本上都會推出自己的套餐,比如:社保費和服務費一起按季度收費、按照半年收費、按年收費的。

  溫馨提示:每個公司還有不同程度的優(yōu)惠模式,按照時間長度(如按照年度收費的優(yōu)惠可能就比半年的要多不少)、按照人數(shù)也有優(yōu)惠喲,比如公司有30人需要繳社保和有100人交社保的優(yōu)惠程度又會有所不同。

  詳細的收費情況還需要大家到各個人力資源事務外包服務的官方網(wǎng)站或者業(yè)務人員那里了解。

了解客服外包

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醫(yī)療保險一年交多少錢?

  醫(yī)療保險一年交多少錢?醫(yī)療保險主要分為職工醫(yī)療保險與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險兩大類型,不同類型不同醫(yī)療保險年度繳費金額不同,其中醫(yī)保繳費年限最低應累計滿10年。那么。大家知道醫(yī)療保險一年交多少錢嗎?

國家關于醫(yī)療保險繳費年限的規(guī)定

  醫(yī)療保險要交多少年?職工醫(yī)保參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構(gòu)成。2000年12月31日前符合國家、省政策規(guī)定的連續(xù)工齡和工作年限,作為職工醫(yī)療保險視同繳費年限。2001年1月1日后用人單位及其職工實際繳納職工醫(yī)療保險費的年限,為職工醫(yī)療保險實際繳費年限;用人單位及其職工未繳納職工醫(yī)療保險費的年限,不能視同繳費年限。

  按照規(guī)定,在1月1日新政實施前辦理退休手續(xù)的人員享受職工醫(yī)療保險待遇的條件按原有規(guī)定執(zhí)行。新政實施后辦理退休手續(xù)的人員,享受職工醫(yī)療保險待遇的條件調(diào)整為:最低繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)為男職工累計滿25年,女職工累計滿20年,其中實際繳費年限最低應累計滿10年。最低繳費年限未達到上述標準的,由用人單位一次性補齊所差年限的職工醫(yī)療保險費后,方可享受職工醫(yī)療保險待遇。繳費基數(shù)為本人退休年度申報的繳費工資,繳費比例為5.6%。補繳費用全部進入統(tǒng)籌基金,不劃入個人賬戶。

  政策規(guī)定,用人單位參加職工醫(yī)療保險后,未按時足額繳納職工醫(yī)療保險費的,在職人員暫停享受職工醫(yī)療保險待遇;已符合享受退休人員醫(yī)療保險待遇條件的退休人員,繼續(xù)享受職工醫(yī)療保險待遇。已參加職工醫(yī)療保險的用人單位,無在職職工或發(fā)生破產(chǎn)、解散、撤銷、注銷的,用人單位不再為已享受醫(yī)療保險待遇的退休人員繳納一次性10年的醫(yī)療保險費,其退休人員繼續(xù)享受職工醫(yī)療保險待遇。按照目前的政策,如果在單位辦理養(yǎng)老保險退休手續(xù)(退休后按月領取養(yǎng)老金)那么退休后享受醫(yī)療保險待遇則不受年限限制,但是退休后單位仍要承擔退休職工每月15元的大病救助費用。

醫(yī)療保險一年交多少錢? 第1張

醫(yī)療保險一年交多少錢?

  醫(yī)療保險主要分為職工醫(yī)療保險與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險兩大類型,不同類型不同醫(yī)療保險年度繳費金額不同。例如2017年上海城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費標準如下:

  1、70周歲以上人員:每人每年4300元,其中個人繳費370元;

  2、60-69歲人員:每人每年4300元,其中個人繳費535元;

  3、19-59歲人員:每人每年2900元,其中個人繳費720元;

  4、少年兒童:每人每年1100元,其中個人繳費110元。

  例如現(xiàn)行東莞職工社會基本醫(yī)療保險繳費比例為1.8%,個人繳費比例為0.5%。 用人單位11%,個人繳費2%。

2017城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準

  目前我國并未對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準進行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市根據(jù)實際情況自行制定,據(jù)往年數(shù)據(jù)顯示,學生、兒童每人每年籌資標準是100元,個人繳納醫(yī)療保險費60元,其余40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童,個人不繳費,醫(yī)療保險費全部由政府補助。非從業(yè)城鎮(zhèn)成年居民按照每人每年560元籌資,繳費和補助標準如下:1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人,個人不繳費,醫(yī)療保險費全部由政府補助;2、70周歲以上的老年人個人繳納醫(yī)療保險費120元,其余440元由政府補助;3、其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民個人繳納醫(yī)療保險費330元,其余230元由政府補助。

2017年職工醫(yī)保繳費基數(shù)及比例

  【繳費基數(shù)】:現(xiàn)行我國醫(yī)療保險繳費基數(shù)一般以本人工資確定,本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但因各地區(qū)實際情況不同,因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實際情況確定。

  【繳費比例】:不同城市職工醫(yī)療保險繳費比例,例如上海用人單位醫(yī)保繳費11%,個人繳費2%。