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企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么？

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也叫企業(yè)年金。是符合強(qiáng)制實(shí)施的國(guó)家養(yǎng)老金之外的，由企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　具體說(shuō):

　　(1)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國(guó)家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

　　(2)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國(guó)家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營(yíng)，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。

　　(3)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。

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瑞方斬獲2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類(lèi)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

瑞方人力斬獲2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類(lèi)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)
 

2018年4月12日，為了助力互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)、新思維、新模式與傳統(tǒng)實(shí)體產(chǎn)業(yè)的深度融合，推進(jìn)企業(yè)落地貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，提升社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)我國(guó)新一輪經(jīng)濟(jì)騰飛，由中國(guó)信息協(xié)會(huì)主辦，信息化觀察網(wǎng)、中國(guó)信息協(xié)會(huì)傳媒中心承辦的2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇在首都北京國(guó)賓酒店隆重舉行。包括騰訊、華為、瑞方人力等在內(nèi)的數(shù)百家優(yōu)質(zhì)企業(yè)受邀參加了此次論壇。



本次論壇活動(dòng)對(duì)2016—2017年度互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的人物、企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品解決方案和應(yīng)用案例，進(jìn)行申報(bào)、初評(píng)、評(píng)審與表彰。其中，瑞方人力榮獲2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)類(lèi)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)。



此次獲得2018年互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)，和瑞方人力這么多年的發(fā)展密不可分的。瑞方人力已經(jīng)持續(xù)發(fā)展了十多年，已經(jīng)陸續(xù)在西部片區(qū)發(fā)展了近30家分公司，對(duì)人力資源市場(chǎng)有著極高的洞察力，能夠提供全流程的企業(yè)級(jí)人力資源服務(wù)。
瑞方人力CEO龔曉鷗認(rèn)為，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力正在快速攀升，并成為綜合國(guó)力提升的助推器。騰訊、阿里均已突破3000億美元市值大關(guān)，我國(guó)多家互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)排名世界前列。但不可否認(rèn)，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化中仍然存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。他指出，在人力資源領(lǐng)域，許多企業(yè)仍然存在諸多痛點(diǎn)，比如說(shuō)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難，各地社保政策復(fù)雜多變，薪酬結(jié)構(gòu)員工不滿(mǎn)意，甚至某些情況下還需要承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)等。“企業(yè)是做大了，但是很多卻做得不夠精細(xì)，如果能夠借互聯(lián)網(wǎng)+新技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)理念引入人力資源服務(wù)，提供數(shù)據(jù)支撐，那么就能推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)人力資源行業(yè)進(jìn)入全新領(lǐng)域，更高效地幫助企業(yè)解決以上難題。”



（本次論壇企業(yè)類(lèi)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)）
在任何一個(gè)領(lǐng)域，一旦人們開(kāi)始發(fā)掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，潛在的洞察和智慧便被喚醒。企業(yè)辦公系統(tǒng)也在數(shù)據(jù)的支撐下，從一個(gè)輔助提效的工具，向智能化“大腦”演進(jìn)。
瑞方的人力資源高效地平臺(tái)——“瑞人云”可以提供許多人力資源解決方案，能夠有效的幫助企業(yè)的HR去解決繁瑣用工制度，薪酬優(yōu)化，深度的人力成本精算等，同時(shí)，它還能為各位企業(yè)提供數(shù)據(jù)類(lèi)的支撐，讓企業(yè)對(duì)自身了如指掌。當(dāng)然，有數(shù)據(jù)就會(huì)涉及到安全性。在安全方面，“瑞人云”SaaS平臺(tái)也是可靠的：企業(yè)級(jí)別防火墻配合HTTPS安全加密7X24小時(shí)隨時(shí)備份，為各位企業(yè)提供安全有保障的數(shù)據(jù)服務(wù)。未來(lái)，人力資源服務(wù)SaaS+AI方向已是趨勢(shì)所向，“瑞人云”開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)也一直在尋求AI的最佳契入點(diǎn)，利用人力資源大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，今后，在不斷地進(jìn)化與完善當(dāng)中，“瑞人云”必將在眾多SaaS平臺(tái)中脫穎而出。



（SAAS平臺(tái)-瑞人云也受邀參加）
“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù)、新思維、賦予新動(dòng)能！與瑞方人力共同見(jiàn)證2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)的新變化！