【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇客服外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

客服外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 客服外包服務(wù) 合作企業(yè)
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客服外包常識(shí)

北京客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代繳、薪酬優(yōu)化、人力資源管理外包等服務(wù)

交社會(huì)保險(xiǎn)合適嗎?劃算嗎?

  交社會(huì)保險(xiǎn)合適嗎?劃算嗎?很多人在買社保之前都很猶豫,不知道買社保之后劃不劃算,如果,沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的利益,為什么要買社保呢?下面,我們就看看買社保的好處。

社??梢哉f(shuō)是國(guó)家為每個(gè)公民提供的一種福利制度,簡(jiǎn)單的說(shuō)一下社保有以下幾方面基本作用:

  社保有養(yǎng)老和醫(yī)療的保障作用,參加了社保后,當(dāng)有生育,疾病,失業(yè),工傷風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,可以享受醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償;社保要求累計(jì)繳費(fèi)不底于15年,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)金額越多,則將來(lái)領(lǐng)取越多;如果你是在工廠上班,社保繳費(fèi)單位負(fù)責(zé)10%,個(gè)人負(fù)責(zé)8%;如果是自由職業(yè)者費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。

交社會(huì)保險(xiǎn)合適嗎?劃算嗎? 第1張

社保的好處

  養(yǎng)老保險(xiǎn):退休工資醫(yī)療保險(xiǎn):醫(yī)療報(bào)銷,大病統(tǒng)籌生育保險(xiǎn):女人可以在生產(chǎn)期間費(fèi)用報(bào)銷、領(lǐng)取補(bǔ)貼,男人生育結(jié)扎、生殖健康等享受費(fèi)用報(bào)銷和津貼失業(yè)保險(xiǎn):失業(yè)時(shí)可拿一定時(shí)間的失業(yè)救濟(jì)金工傷保險(xiǎn):出了工傷時(shí)給予補(bǔ)償

了解客服外包

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中小型企業(yè)如何繳納社保?

  中小型企業(yè)如何繳納社保?國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)給員工繳納社保,但是很多企業(yè)對(duì)于繳納社保的事務(wù)性工作感到困擾,也就有些企業(yè)不按照規(guī)定給員工繳納社保,這其實(shí)是違法行為,那中小型企業(yè)如何繳納社保呢?

中小型企業(yè)如何繳納社保? 第1張

中小型企業(yè)如何繳納社保?

  根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)包括:

  (1)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;

  (2)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (3)代扣代繳職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (4)按月向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。

  參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工可以依法的享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;監(jiān)督單位代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況。當(dāng)用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的,個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

  辦理新職工錄用手續(xù)之后的社保開戶、繳納確實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作,。但為職工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的必須履行的義務(wù),沒(méi)有任何商量的余地。

  針對(duì)該企業(yè)的行為,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其實(shí)企業(yè)完全可以委托人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)辦理人事外包(掛靠),這樣可以節(jié)省成本的同時(shí)減少麻煩。

  以上就是中小型企業(yè)如何繳納社保?的資料,想了解社保、個(gè)稅等相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看