【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇客服外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

客服外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 客服外包服務(wù) 合作企業(yè)
  • 外包客服招聘 合作企業(yè)
  • 電話客服外包 合作企業(yè)
  • 外包公司客服 合作伙伴
  • 客服外包平臺(tái) 合作伙伴
  • 客服外包收費(fèi) 合作伙伴
  • 成都客服外包 合作公司
  • 在線客服外包 合作公司
  • 客服外包費(fèi)用 合作公司

客服外包常識(shí)

上海客服外包公司|客服外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代繳、薪酬優(yōu)化、人力資源管理外包等服務(wù)

人事外包一個(gè)月多少錢

代繳社保一個(gè)月多少錢

  個(gè)人找代繳公司繳納社保的情況,繳納的社保是與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的,不同之處就是單位繳納的部分也是需要自己承擔(dān)的。

  在崗職工繳社保,養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)19%,職工本人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)10%個(gè)人承擔(dān)2%;失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝怀袚?dān)0.8%,職工繳納0.2%。

  所以個(gè)人找公司代繳的費(fèi)用要看各地基數(shù)加上代繳公司的服務(wù)費(fèi)用。

  企業(yè)找人事外包公司繳社保,一些員工異地辦公,公司在當(dāng)?shù)貨]有注冊(cè)公司,需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財(cái)務(wù)等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣,占用過多公司資源,可以將企業(yè)社保外包出去,代繳費(fèi)用方面會(huì)比個(gè)人代繳費(fèi)用便宜很多。

代繳社保一個(gè)月多少錢 第1張

企業(yè)找代繳社保的公司繳社保有什么好處?

  1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;

  2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn);

  3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

  4、分公司、辦事處不是注冊(cè)單位,購(gòu)買不了社保,必須托管、掛靠;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時(shí)不方便,對(duì)企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);

  5、 新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請(qǐng)社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

【擴(kuò)展資料】現(xiàn)在正規(guī)的人事外包公司,是會(huì)免費(fèi)幫合作企業(yè)辦理生育報(bào)銷,工傷報(bào)銷等

了解客服外包

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參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是白繳了?

  參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是白繳了?眾所周知,養(yǎng)老保險(xiǎn)需要參保人累計(jì)參保繳費(fèi)滿15年,在達(dá)到法定退休年齡之后,才能享受領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。近期,有人咨詢成都勞務(wù)派遣公司小編,參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是白繳了?

參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是白繳了?

  據(jù)成都勞務(wù)派遣公司小編了解到,國(guó)家政策有規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。所以,參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)也不會(huì)白繳。

參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是白繳了? 第1張

如何辦理遺屬待遇申領(lǐng)呢?

  據(jù)成都勞務(wù)派遣公司小編了解到,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員因病或非因工死亡后,其遺屬可在全市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳,及區(qū)(市)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的基層經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn),申請(qǐng)領(lǐng)取遺屬待遇,全市通辦。

  申領(lǐng)遺屬待遇需要以下材料:

  一、遺屬待遇領(lǐng)取人有效身份證件;

  二、參保人員死亡證明材料;

  三、遺屬待遇領(lǐng)取人與死者的親屬關(guān)系佐證材料;

  四、宣告死亡人員提供人民法院判決書;

  五、遺屬待遇領(lǐng)取人本人銀行賬戶(遺屬待遇無法通過死者社會(huì)保障卡或養(yǎng)老金賬戶領(lǐng)取的提供);

  六、人事檔案(在職死亡人員需認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的提供)。

  溫馨提示:涉及視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的單位在職職工,因病或非因工死亡后,其遺屬待遇申領(lǐng)需要在單位參保關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

  遺屬待遇領(lǐng)取賬戶非死者本人賬戶時(shí),遺屬待遇領(lǐng)取賬戶戶名應(yīng)與領(lǐng)取人一致。

  參保人去世了,養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是白繳了?綜上所述,成都勞務(wù)派遣公司小編告訴大家,并不是,個(gè)人賬戶余額是可以繼承的。