【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

直轄市企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇駕駛員外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

駕駛員外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 駕駛員外包服務(wù)方案 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包 合作企業(yè)
  • 公司駕駛員外包協(xié)議書 合作企業(yè)
  • 駕駛員外包優(yōu)勢 合作伙伴
  • 駕駛員外包員工 合作伙伴
  • 駕駛員外包合同 合作伙伴
  • 駕駛員外包安全協(xié)議 合作公司
  • 駕駛員外包供應(yīng)商資質(zhì)要求 合作公司
  • 勞務(wù)派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識

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45歲以上的人還需不需要繳納社保?

  45歲以上的人還需不需要繳納社保?繳納社保之后能夠得到社會保障的,也就是社保中的各種險種。那么45歲了還需不需要繳納社保呢?下面我們來看看吧。

45歲以上的人還需不需要繳納社保? 第1張

  但是如果我們沒有自己的養(yǎng)老金賬戶,也就意味著我們退休之后是不可以享受退休金待遇的,所以說45歲以上的人如果想要繳納社保也是可以的,因為這樣的話,即使我們60歲不能辦理退休,但是可以延遲退休幾年,這樣依然可以享受養(yǎng)老金待遇。

  當(dāng)然對于45對以上的人群,如果說,你是作為企業(yè)的在職職工的話,那么你所在的企業(yè)單位都會有責(zé)任和義務(wù)來給你繳納這個社保費(fèi)用,自己是無需操心的,即使你到了60歲以后,沒有累積交費(fèi)年限達(dá)到15周年,那么在60歲以后,你既然可以自主來按照靈活就業(yè)的形式來繳納自己的養(yǎng)老保險,那么滿足15年以上的繳費(fèi)要求就可以正常的來辦理退休,享受基本養(yǎng)老金的待遇了。

  所以說45歲的以上的年齡確實是有點(diǎn)大,尤其是作為女性來講,因為女性的法定退休年齡是50歲到55周歲,所以說你45歲才開始建立,基本養(yǎng)老保險賬戶的話,就意味著必須要到60歲的時候才能退休,不能夠按照正常的法定退休年齡退休。

了解駕駛員外包

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小心!養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15年,也可能無法退休!

  小心!養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15年,也可能無法退休!參加社保養(yǎng)老保險的朋友應(yīng)該都了解,養(yǎng)老保險需要累計繳滿15年,達(dá)到法定退休年齡,辦理退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金。今天,小編要給大家提個醒,可能養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15年,有無法辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。

小心!養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15年,也可能無法退休!

  養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是累計計算的,而很多參保人因為各種原因,參加養(yǎng)老保險后會在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。大家基本上都以為,不管是職工養(yǎng)老保險還是居民養(yǎng)老保險,只要繳費(fèi)年限相加超過15年就可以了。

  不是的!

  根據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定,參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限,可合并累加計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限。

  參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,其參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。

  簡單來說,從職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)居民養(yǎng)老,職工養(yǎng)老的年限可以直接相加累計計算繳費(fèi)年限。而從居民養(yǎng)老轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老,居民養(yǎng)老的繳費(fèi)年限不折算為職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限。

  主要原因如下:

  1、職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)差異較大,如果關(guān)系轉(zhuǎn)移時一年折算一年,會導(dǎo)致以低繳費(fèi)換取高待遇這一不公平情況;

  2、如果采取按繳費(fèi)額度折算年限,可能會出現(xiàn)居民養(yǎng)老繳費(fèi)1年僅能折算職工養(yǎng)老十分之一年限的情況,反過來,職工養(yǎng)老繳費(fèi)1年可能會折算居民養(yǎng)老繳費(fèi)十年的情況,也不太恰當(dāng)。

  因而,一般來說,建議大家有條件的話,盡量參保職工養(yǎng)老保險,多繳、長繳,如果達(dá)到退休年齡時職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限不滿15年,也更建議大家延長繳費(fèi)至滿15年。

  當(dāng)然,兩種養(yǎng)老保險制度在關(guān)系轉(zhuǎn)移的時候,會轉(zhuǎn)移全部個人賬戶余額,無論是從職工養(yǎng)老轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老,還是居民養(yǎng)老轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老,個人賬戶余額是累計計算的。

小心!養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15年,也可能無法退休! 第1張

退休時辦理養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移注意事項

  1、參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后,可以申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險銜接手續(xù);

  2、參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡前,不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);

  3、參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后,不符合按月享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇條件,又不愿申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)的,也可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定延長繳費(fèi)后再申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。

  小心!養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15年,也可能無法退休!總結(jié)以下上文就是:職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高、退休待遇好、繳費(fèi)年限可折算;居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低,退休待遇較低、繳費(fèi)年限不可折算。