【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)單位hr簡歷篩選方法和流程

直轄市企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇HR工作外包為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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HR工作外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)hr工作內(nèi)容 合作企業(yè)
  • hr的工作的態(tài)度 合作企業(yè)
  • hr工作流程 合作企業(yè)
  • hr工作范圍 合作伙伴
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  • hr工作日常 合作公司
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HR工作外包常識(shí)

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生育險(xiǎn)產(chǎn)后什么時(shí)候可以報(bào)銷?

  生育險(xiǎn)產(chǎn)后什么時(shí)候可以報(bào)銷?上班族對(duì)于社保還是有一定的了解的,對(duì)于社保中包含哪些險(xiǎn)種還是比較清楚,但是對(duì)于生育險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)就不太了解,所以前段時(shí)間有朋友問我,生育險(xiǎn) 產(chǎn)后什么時(shí)候可以報(bào)銷?

生育險(xiǎn)產(chǎn)后什么時(shí)候可以報(bào)銷? 第1張

  生育保險(xiǎn)的待遇主要是包括兩個(gè)方面:一個(gè)是生育津貼;另一個(gè)就是生育醫(yī)療待遇。生育險(xiǎn)待遇是不受戶籍限制的,參加生育保險(xiǎn)的人員,若是在異地生育,其相關(guān)的待遇就按照參保地的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

生育保險(xiǎn)的辦理程序:

  1、女性職工在懷孕以后、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前,由用人單位或者街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員,攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;

  2、工作人員在受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證;

  3、女性職工在產(chǎn)假滿30天之內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷時(shí)間:

  女職工生育或流產(chǎn)后五個(gè)月內(nèi),分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

  生育報(bào)銷包括產(chǎn)前費(fèi)用和分娩費(fèi)用,分娩費(fèi)用是在手術(shù)中之間刷卡報(bào)銷的,產(chǎn)前檢查費(fèi)用則需要去醫(yī)保中心報(bào)銷.

  具體辦理:拿著藥費(fèi)單和生育服務(wù)聯(lián)系單讓單位人事部門給報(bào)銷,產(chǎn)前費(fèi)用是有具體數(shù)額限制的,,由于各地政策不一樣,產(chǎn)前費(fèi)用估計(jì)也會(huì)有出入。

  以上就是生育險(xiǎn)產(chǎn)后什么時(shí)候可以報(bào)銷?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解HR工作外包

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在社保中心和單位繳納的社保有什么不同?

  社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)要享受退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的話就需要繳納年限滿15年,而醫(yī)療保險(xiǎn)要報(bào)銷也是有繳納時(shí)間的條件的。所以繳納社保是非常重要的,因?yàn)樯绫D軌虮U献约涸谟龅絾栴}的時(shí)候負(fù)擔(dān)小一點(diǎn)。但是繳納社保也是有幾個(gè)方式的,下面我們就來看看在社保中心繳納社保和在單位繳納的社保有什么不同?

在社保中心和單位繳納的社保有什么不同? 第1張

  一般個(gè)人去社保中心繳納的社保,就是個(gè)人社保,個(gè)人社保只包含了兩個(gè)險(xiǎn)種,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。而單位給繳納的社保中是包含五個(gè)險(xiǎn)種的,養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

  那么是不是個(gè)人繳納社保就吃虧了?繳納的社保都比單位的少三個(gè)險(xiǎn)種?

  其實(shí)個(gè)人繳納的社保,就只是承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種的繳納費(fèi)用,不會(huì)多承擔(dān)其他三個(gè)險(xiǎn)種的費(fèi)用。單位繳納的社保呢,自己承擔(dān)的費(fèi)用是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用,當(dāng)然也得看當(dāng)?shù)卣?,有的地區(qū)不用自己繳納生育保險(xiǎn),有的地區(qū)需要自己承擔(dān)。繳納基數(shù)都是比單位承擔(dān)的低。所以說繳納社保不能說虧不虧,其實(shí)主要是看自己的需求。

  所以有些朋友需要找代繳公司繳納社保,自己承擔(dān)企業(yè)和個(gè)人的繳納費(fèi)用也要繳納職工社保。也是這個(gè)原因。