上海HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，人才外包，工資代發(fā)，稅務(wù)優(yōu)化，社保掛靠，薪酬優(yōu)化，薪資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

生育保險(xiǎn)條例

　　生育保險(xiǎn)條例，很多人對(duì)于生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策不是很清楚，所以今天小瑞就為大家?guī)?lái)了，生育保險(xiǎn)條例希望能夠幫助大家增長(zhǎng)知識(shí)。

生育保險(xiǎn)條例是什么?

　　是為了保障女職工的合法權(quán)益，按照國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，以及省政府頒的發(fā)的相關(guān)政策來(lái)制定的。

生育保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌與管理

　　在本市轄區(qū)內(nèi)，實(shí)行女職工生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工，一律納入女職工生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌范圍。

　　女職工生育保險(xiǎn)基金，根據(jù)”以支定收，收支基本平衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險(xiǎn)金，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

　　凡應(yīng)參加女職工生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的單位，必須按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)金。對(duì)逾期不繳者，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險(xiǎn)基金)。對(duì)弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項(xiàng)外，由勞動(dòng)行政部門給予處罰。

　　繳納女職工生育保險(xiǎn)基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險(xiǎn)基金確有實(shí)際困難的，應(yīng)書面報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可緩繳，但最多不能超過(guò)半年。

　　女職工生育保險(xiǎn)基金，按隸屬關(guān)系實(shí)行市、縣(市、區(qū))兩級(jí)統(tǒng)籌。已經(jīng)進(jìn)行生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進(jìn)行修改，逐步并軌。

　　生育保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、管理。生育保險(xiǎn)基金在銀行專戶儲(chǔ)存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄同期存款利率計(jì)息，所得利息并入生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)基金要?？顚Ｓ茫魏螁挝换騻€(gè)人不得挪用。

　　社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按收繳的女職工生育保險(xiǎn)基金總額的2%提取管理費(fèi)。女職工生育保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)免征稅、費(fèi)。

　　各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)女職工生育保險(xiǎn)基金的管理，并接受當(dāng)?shù)刎?cái)政、審計(jì)、婦聯(lián)、計(jì)生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

生育保險(xiǎn)基金的使用

　　女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn);

　　(1)連續(xù)工齡滿一年以上;

　　(2)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。

　　女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

　　(1)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。

　　(2)分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。

　　女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)金報(bào)銷單〈，持戶口簿、準(zhǔn)生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨(dú)生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊(cè)，到社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)金結(jié)算手續(xù)，當(dāng)年費(fèi)用當(dāng)年結(jié)清。

　　最后提醒大家，各省的條例可能會(huì)有一些小的差異，所以最準(zhǔn)確的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)需要到各地政府官方網(wǎng)站查看，如果需要了解社保其他相關(guān)知識(shí)可以返回瑞方人力首頁(yè)

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離職后社?？梢宰约航粏幔?/h2>

　　離職后社?？梢宰约航粏?參加工作后大家應(yīng)該都有參加社保，都是由公司統(tǒng)一繳納。單位繳納的社保是職工社保，只能由單位繳納。而離職后，單位就沒有義務(wù)為其繳納了。那么，離職后社?？梢宰约航粏?怎么交?

離職后社保可以自己交嗎？

　　社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。職工社保包括這五險(xiǎn)，若是自己繳納社保，就只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　離職后社?？梢宰约航粏?當(dāng)然可以了，但是只能以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保，一般需要回到戶籍所在地繳納，或者有工作地的居住證也可以參保居民社保。

　　若是想?yún)⒓勇毠ど绫＃托枰M快找到新工作單位，讓新工作單位為你參保繳納職工社保。當(dāng)然，也可以選擇找人力資源事務(wù)外包公司繳納社保社保，不過(guò)不僅需要繳納職工社保的所有費(fèi)用(包括企業(yè)繳納部分和員工繳納部分)，還需要繳納一定的服務(wù)費(fèi)。

離職后社保斷繳的影響

　　一、斷繳社保影響?zhàn)B老金

　　社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定社保最低必須繳滿15年。斷繳會(huì)影響繳費(fèi)年限。

　　二、斷繳社保影響醫(yī)療險(xiǎn)

　　醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。那么當(dāng)你生病、住院時(shí)，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，就只能是個(gè)人自掏腰包。如果超過(guò)3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。

　　三、斷繳社保影響生育險(xiǎn)

　　生育津貼斷繳不可累計(jì),需重新計(jì)算(對(duì)計(jì)劃生育的女性會(huì)有較大影響)。

　　四、斷繳社保影響買房

　　以成都為例規(guī)定如果是外地戶口必須連續(xù)繳滿兩年社保，你才有購(gòu)買房產(chǎn)的資格，如果說(shuō)中間出現(xiàn)中斷，就必須重新計(jì)算時(shí)間。

　　五、斷繳社保影響上學(xué)

　　以鄭州為例規(guī)定如果是外地戶口子女上學(xué)，必須連續(xù)繳滿一年以上社保。

　　離職后社?？梢宰约航粏?可以以靈活就業(yè)人員身份參加居民社保，也可以找人力資源事務(wù)外包公司繳納職工社保。了解更多社保知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。