30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
醫(yī)療報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
失業(yè)金申領(lǐng)
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
工傷報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
滄州社保代理公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?滄州人事外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?
平頂山市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.pdssi.cn/pingdingshan/index.htm
查詢步驟:
持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進(jìn)行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。
1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333
2、平頂山社保局社會保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話:0375-2978886
內(nèi)容包括:
養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細(xì)查詢等。
平頂山
地址:平頂山市中興路 電話:0375-2978886
湛河區(qū)
地址:河南 平頂山 光明路163號院 電話:0375-4963309
新城區(qū)
地址:新城區(qū)宏圖路新城區(qū)管委會 電話:0375-2667898
衛(wèi)東區(qū)
地址:人民巷白銀路路口附近 電話:0375-3992761
新華區(qū)
地址:建設(shè)路與光明路交叉口向東90米路南 電話:0375-4938431
石龍區(qū)
地址:石龍區(qū)昌茂大道26號 電話:0375-7239599
滄州社保代理公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?滄州人事外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?
崗位外包的好處和壞處?崗位外包是指將一些非核心的崗位事務(wù)外包給第三方,這是從招聘到終止勞動(dòng)關(guān)系的全過程,外包服務(wù)具有全部風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可以通過崗位外包及時(shí)補(bǔ)充人員,承擔(dān)員工流失帶來的風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。許多企業(yè)現(xiàn)在選擇崗位外包來解決就業(yè)問題。崗位外包有好處也有壞處,下面,我們就去了解一下崗位外包的好處和壞處。
崗位外包有什么好處?
1、降低企業(yè)管理成本
企業(yè)選擇外包工作時(shí),不需要設(shè)立專門的人力資源部門來管理員工,只需要相關(guān)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,從而為用人單位節(jié)約管理成本。
2、減少人力資源管理支出
雇主可以根據(jù)公司的發(fā)展、崗位福利和市場工資水平靈活調(diào)整外包工的工資標(biāo)準(zhǔn),并可以根據(jù)企業(yè)數(shù)量增減員工數(shù)量。這可以為企業(yè)節(jié)省成本,例如招聘、退休和遣散費(fèi)的廣告費(fèi)用,以及雇用錯(cuò)誤人員的成本。雇傭成本比正式員工低得多。
3、有效避免勞動(dòng)爭議
采用崗位外包。勞動(dòng)合同屬于外包公司,勞動(dòng)者與用人單位沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。 這樣,用人單位可以有效避免勞動(dòng)爭議
4、通過后處理外包有助于分散就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
由于用人單位采用崗位外包用工制度,被錄用的人才可以進(jìn)進(jìn)出出,可以上上下下。其機(jī)制非常靈活,大大降低和分解了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位外包有什么壞處?
1、雖然企業(yè)外包工作事務(wù)有很多優(yōu)勢,但我們也知道,如果一個(gè)企業(yè)將事務(wù)外包給他人去完成,就需要一定的成本,也就是說,企業(yè)需要向工作外包公司支付一定的外包成本。
2、如果一個(gè)企業(yè)選擇外包位置供應(yīng)商不正確,可能會給企業(yè)帶來一定的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槭袌錾嫌泻芏嗤獍?,所以企業(yè)選擇外包公司進(jìn)行合作時(shí)需要注意。
崗位外包的好處和壞處,上文給大家仔細(xì)的介紹了,希望對大家了解崗位外包有所幫助。如果大家還想了解崗位外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)知識,請關(guān)注我們的網(wǎng)站。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖