【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

山東人力資源事務外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調基自動補差,賬目清晰

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·僅需選擇套餐

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

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·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

山東人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

山東人力資源事務外包流程

山東瑞方人力資質證書

社保常識

山東人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

門診特殊疾病報銷標準及限額

  門診特殊疾病報銷標準及限額。門診特殊疾病需要先進行認定,認定后在門診看病買藥的時候可以使用醫(yī)療保險結算報銷。下面,我們來了解一下門診特殊疾病報銷標準及限額。

門診特殊疾病報銷標準


  門診特殊疾病一般治療周期為3個月,每個治療周期醫(yī)生會為參保人員制定門診特殊疾病治療方案。在治療周期內,治療方案是可以變更的。參保人員在治療周期內需更換治療檢查項目或者用藥方案的,在申請門診特殊疾病的定點醫(yī)療機構辦理治療方案變更。門診特殊疾病報銷標準如下:

  一個治療期之內門診特殊疾病的醫(yī)療費用總額減去起付標準,再減去個人自付的部分乘以報銷比例就是可以報銷的費用。

  門特醫(yī)保報銷=(醫(yī)療費用總額-起付標準-個人自付部分)X 報銷比例]

  注:報銷比例是和住院的報銷比例一致的。
 

門診特殊疾病報銷標準及限額 第1張
 

門診特殊疾病報銷限額


  一年內,醫(yī)保支付給參保人員的門診特殊疾病醫(yī)療費用和其他醫(yī)療費用合并計算,總共的支付金額不超過成都醫(yī)保規(guī)定的最高支付限額。

  目前,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的最高限額是467352元,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是275268元。

  門診特殊疾病報銷標準及限額。最后還是要說要報銷門診特殊疾病看病費用,需要先進行門診特殊疾病認定,想了解認定流程的朋友,建議直接咨詢所在地社保局,了解認定流程及所需資料。