[!--smalltext--]

企業(yè)采取非全日制用工的方式怎么樣？

　　企業(yè)采取非全日制用工的方式怎么樣?如今企業(yè)的用工模式也是在變化，各種平臺(tái)的產(chǎn)生也讓上班的形式不那么單一。下面我們來看看企業(yè)采取非全日制用工的方式怎么樣?

　　勞動(dòng)合同類型多樣化，長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同采用雙軌制的用工形式，解決崗位能上不能下的問題。

　　(1)有明確時(shí)間期限或階段性工作的員工，可以簽訂以完成一定工作任務(wù)。

　　為期限的勞動(dòng)合同，但是注意不能約定試用期。

　　(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工，實(shí)行雙軌制管理，即：勞動(dòng)合同加崗位聘任協(xié)議。

　　(3)對(duì)于工作量不飽和的員工，可以采用非全日制用工形式，但是注意：每日工作不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。

　　變單一式工資結(jié)構(gòu)為復(fù)合式工資結(jié)構(gòu)，解決工資能高不能低的問題。如：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等等，同時(shí)制訂各單元工資的支付辦法。

　　根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn)，變單一工時(shí)工作制為多種工時(shí)工作制。工時(shí)工作制包括：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)工作制，后兩種一般稱之為特殊工時(shí)工作制。注意的問題是：實(shí)行特殊工時(shí)工作制需要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的審批后，企業(yè)方可執(zhí)行。

[!--smalltext--]

上社保需要什么資料

　　上社保需要什么資料，社保是大家的一直福利待遇，要享受它的保障們也是需要自己去繳納，或者在公司上班公司給繳納的。那么上社保需要什么資料呢?下面我們就一起來看看。

　　1.個(gè)人社會(huì)保障

　　個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。您需要攜帶有效的個(gè)人身份證明，失業(yè)證明和兩張1英寸的照片去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障中心。

　　2.公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)

　　應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本，組織代碼證明書正本，被保險(xiǎn)人身份證復(fù)印件，被保險(xiǎn)人工資單以及公章。

　　此外，公司在申請(qǐng)社會(huì)保障注冊(cè)時(shí)需要提供以下信息：

　　1)法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證;

　　(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，設(shè)立批準(zhǔn)證書或者其他批準(zhǔn)的從業(yè)證書;

　　3)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的統(tǒng)一代碼證書;

　　4)銀行開戶許可證或開戶批準(zhǔn)通知書;

　　5)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門簽發(fā)的稅務(wù)登記證。

　　以上就是上社保需要什么資料的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。