【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報(bào)道

中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)報(bào)道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)報(bào)道
鳳凰網(wǎng)

先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)報(bào)道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)報(bào)道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞報(bào)道
騰訊新聞

深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇靈活用工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

靈活用工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 靈活用工 合作企業(yè)
  • 什么是靈活用工 合作企業(yè)
  • 靈活用工與勞務(wù)派遣 合作企業(yè)
  • 靈活用工社保繳納社保 合作伙伴
  • 靈活用工是什么 合作伙伴
  • 靈活用工管理 合作伙伴
  • 靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu) 合作公司
  • 哪些行業(yè)適合靈活用工 合作公司
  • 企業(yè)如何靈活用工 合作公司

靈活用工常識(shí)

[!--smalltext--]

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家都希望擁有的一個(gè)險(xiǎn)種,所以在很多時(shí)候大家都想了解一些知識(shí)。在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的知識(shí)里面有個(gè)叫養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的大家可能不知道他的意思,下面我們就來講講。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思? 第1張

  成都市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:用人單位繳納19%,個(gè)人繳納8%。

  成都市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  1,月工資收入低于上年度統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)40%的定額工資:2193元;

  (二)月支付收入在省平均工資的40%至300%之間:實(shí)際工資收入;

  (三)月工資性收入比上年統(tǒng)一工資基數(shù)的300%高:16445元;

  備注:

  1.本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施至2018年6月31日。

  二,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳付基數(shù)低于上年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資的40%,并以40%為繳費(fèi)基數(shù)。

  3,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)高于上年四川省職工平均月工資的300%時(shí),以300%為繳費(fèi)基數(shù)。

  4,用人單位根據(jù)職工的戶口登記選擇付款方式,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不變。

  成都養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

  支付比例:?jiǎn)挝恢Ц?9%(有員工的個(gè)體工商戶的12%),個(gè)人支付8%;

  成都養(yǎng)老保險(xiǎn)給付基數(shù)限額

  繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ):15130元/月。

  成都養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)限額

  繳費(fèi)基數(shù)的下限:元/月。

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解靈活用工

[!--smalltext--]

生育保險(xiǎn)待遇

  生育保險(xiǎn)待遇,生育保險(xiǎn)是職工在特殊時(shí)期的生活保障,一般理解女性職工的生育保險(xiǎn)會(huì)是一個(gè)很大的福利,那么生育保險(xiǎn)待遇有哪些呢?

生育保險(xiǎn)待遇 第1張

生育保險(xiǎn)待遇的主要有哪些

  第一個(gè)就是產(chǎn)假。指的是國家法律、法規(guī)規(guī)定,給予職工在生育過程中休息的期限??梢越忉尀榕毠ぴ诜置淝昂蟮囊欢〞r(shí)間內(nèi),享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?,使其逐步恢?fù)體力,并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

  第二個(gè)是生育津貼。相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定,對(duì)于女性職工因生育而需要離開工作崗位期間,給予一定的生活費(fèi)用。

  生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

  (1)在實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)是按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;

  (2)在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼將由本企業(yè)或單位進(jìn)行支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。

  部分地區(qū)會(huì)給予晚婚、晚育的女性職工,實(shí)行適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)生育津貼支付期限鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。

  (3)生育醫(yī)療服務(wù)。是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或者合格的助產(chǎn)士向女性職工和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。

  以上就是成都人事外包小編分享的關(guān)于生育保險(xiǎn)待遇的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保相關(guān)知識(shí)可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。