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天津人力外包公司|企業(yè)人力資源外包，為企業(yè)提供人力資源管理外包，崗位外包，業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理與人力資源外包服務(wù)等
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別，很多人都分不清楚退休金和養(yǎng)老金。甚至認(rèn)為退休金就是養(yǎng)老金，為了讓大家更好地理解退休金和養(yǎng)老金，今天就和大家一起來了解一下退休金和養(yǎng)老金。
什么是退休金和養(yǎng)老金
了解退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別之前，我們先來了解一下退休金和養(yǎng)老金的含義：
養(yǎng)老金：就是我們所繳納的社保里面的基本養(yǎng)老保險金，是國家頒布的，保障一些勞動者在達(dá)到退休年齡之后，按照他們所繳納的養(yǎng)老保險，每個月發(fā)放一筆錢，每個人繳納養(yǎng)老保險的多少以及時間長短都會影響這筆錢的數(shù)目。領(lǐng)取養(yǎng)老金的主要是在企業(yè)或者事業(yè)單位的員工，按照規(guī)定繳滿了15年的社保之后，就可以領(lǐng)取。企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員都是有我們所繳納的社保里面的錢所返回來的。其實就是我們自己替自己提前存了一筆養(yǎng)老的錢。而且我們的養(yǎng)老金并不是繳納了社保的人就能夠領(lǐng)取到的，首先是要繳滿15年，這么長的時間，總會遇到一些斷繳的情況，所以會有繳不滿的風(fēng)險。
退休金：是員工在退休之后，因為年紀(jì)已經(jīng)慢慢變大，最后會失去勞動能力。而國家根據(jù)這些退休員工在單位工作的時候為國家和這個社會的付出，以及這些員工也符合退休的條件。在他們退休之后，國家會每個月發(fā)給這些退休員工的一筆資金，供他們養(yǎng)老。退休金主要是在國家機關(guān)以及公務(wù)員退休后領(lǐng)取的，職工們不用繳納什么錢，退休之后就能領(lǐng)取到退休金。而且退休金是由國家發(fā)放的，所以也非常的穩(wěn)定。而且退休金是比養(yǎng)老金要出很多的，再加上在國家機關(guān)上班或者是公務(wù)員，只要等級越高，職稱越高，在退休之后就能領(lǐng)取更加高的退休金了。其實這也是為什么公務(wù)員之內(nèi)的職業(yè)會被人家叫做“鐵飯碗”的原因之一。
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
一、概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養(yǎng)老金全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇。
2、養(yǎng)老金是由社保中心發(fā)給你的錢，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇。
三、繳費方式不同
1、退休金不需要老百姓繳費!是由單體或企業(yè)提供的，老百姓只管享受即可。
2、養(yǎng)老金則需要個人和企業(yè)共同繳費，目前個人繳費比例為8%。
四、領(lǐng)取方式不同
1、退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。
2、養(yǎng)老金則由政府部門機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過社?？ǖ慕鹑谫~戶發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)則，養(yǎng)老金要在退休前連續(xù)繳滿15年，退休后才能夠領(lǐng)取，并且，繳納的越多，退休之后拿到的也就越多!
最后，小編要提醒大家的是，退休金和社保(包含了養(yǎng)老金)是不可以同時領(lǐng)取的!在本質(zhì)上，一個人只能辦理一次退休，所以也只能領(lǐng)取一份退休金(養(yǎng)老金)!
關(guān)于退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別，上文已經(jīng)做了詳細(xì)的解釋了，如果大家還有什么不明白，或者想要了解的，可以關(guān)注我們的網(wǎng)站了解詳情。
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中國國際人才交流大會（以下簡稱“大會”），是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、由科技部（國家外專局）和深圳市人民政府主辦的、唯一國家級人才和智力交流大會。
第十七屆“大會”于2019年4月14-15日在深圳會展中心舉辦。此屆“大會”共設(shè)六大板塊，其中一大板塊是“人力資源服務(wù)機構(gòu)專館”，由深圳市人力資源和社會保障局指導(dǎo)，亞太人才服務(wù)研究院承辦。
1瑞人云獲知名互聯(lián)網(wǎng)平臺獎
在剛剛結(jié)束的2019亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會暨第十五屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇上，瑞人科技重資打造的國內(nèi)首家人力資源全流程外包服務(wù)云平臺—“瑞人云”又拿到了一個重量級的獎項——知名互聯(lián)網(wǎng)平臺獎。
瑞人云自上市以來一直保持著高頻的產(chǎn)品迭代和最高質(zhì)的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，其中以瑞方人力為代表的眾多知名人力資源服務(wù)企業(yè)把瑞人云作為長期唯一戰(zhàn)略合作伙伴。
瑞人云在行業(yè)內(nèi)不斷贏得廣泛好評，平臺認(rèn)可度與知名度迅速提高，瑞人云也正成為市場上最領(lǐng)先的人力資源全流程外包服務(wù)云平臺。
看看這一墻榮譽，夠排面嗎？
2在現(xiàn)場，瑞人云驚喜不斷本次論壇堪稱全國人力資源服務(wù)市場的“華山論劍”。在博覽會現(xiàn)場，瑞人云向來賓和同行充分展示了最新版本的SAAS平臺技術(shù)與實操演練，其以“更方便、更高效，更快捷，更安全”地提升企業(yè)人力資源管理效率和工作受到了廣大業(yè)內(nèi)人士認(rèn)可和支持。
此次博覽會正值中國人力資源服務(wù)業(yè)40周年，大會將“人力資源服務(wù)機構(gòu)專館”的主題確定為“共享機遇，共促發(fā)展，共創(chuàng)更加輝煌的四十年”，意味著中國人力資源服務(wù)行業(yè)將邁上一個新臺階！
3瑞人云，面面俱到的“人力資源黑科技”
瑞人云提供用戶權(quán)限自主分配、員工合同網(wǎng)簽、社保薪酬全程追蹤、調(diào)基補差精算、微信工資條、員工微信端自主服務(wù)等功能，幫助企業(yè)和人力資源公司，實現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)化、可視化的人力資本運營。
瑞人云還通過解決傳統(tǒng)人力資源服務(wù)線上線下脫節(jié)的痛點，構(gòu)建了完整的人力資源外包服務(wù)閉環(huán)，無縫連接在線考勤、薪酬、社保、公積金、商保、福利、金融等服務(wù)，讓企業(yè)管理更靈活、更安全、更高效，讓員工的個性需求都能有求必應(yīng)。
目前，逾兩千家企業(yè)（含各專業(yè)人力資源公司）的20萬名雇員正陸續(xù)通過瑞人云平臺獲取了人力資源“黑科技”服務(wù)。
“瑞人云”SaaS平臺線上服務(wù)內(nèi)容包含社保公積金繳納狀況查詢、工資賬單查詢、工資賬單校對、微信工資條、員工網(wǎng)簽合同、在線費用申報及社保計算器、個稅計算器等小工具、通過數(shù)字化、智能化的系統(tǒng),提高人力資源服務(wù)中的統(tǒng)計、計算及分析效率,同時也為員工提供了更完整便捷的服務(wù)體系。
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再復(fù)雜的工資賬單都能算得又快又準(zhǔn)，完美適配各種薪酬模板，支持多維度統(tǒng)計、批量導(dǎo)入、導(dǎo)出，方便快捷，隨時隨地想看就看。
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