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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人力外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人力外包常識(shí)

重慶人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式一般有兩種,一種是單位繳納,一種是個(gè)人繳納。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人按比例繳納,很容易計(jì)算出自己一個(gè)月交多少錢。那么,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少錢呢?

自己買養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交的金額

  1、如果你和工作單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,單位就必須給你上公積金和社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),這是法律強(qiáng)制規(guī)定的,公司交大頭,你自己也要繳納部分費(fèi)用。

  2、如果單位不同意,你可以致電當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),他們會(huì)來找到公司的,而你是可以匿名舉報(bào)的。

  3、如果你實(shí)在做不到上面的話,你也只能以自由職業(yè)者身份繳納了,但具體繳納哪些保險(xiǎn)、繳納基數(shù),這些詳細(xì)情況你只能咨詢當(dāng)?shù)厣绫=y(tǒng)一電話12333。他們的回答是最精準(zhǔn)的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本種類:中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分組成

  中國是一個(gè)發(fā)展中國家,經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá),為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)既能發(fā)揮保障生活和安定社會(huì)的作用,又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要,以利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。為此,中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟?組成。

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(也稱“退休金”)?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。目前,按照國家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路,未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%?;攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

企業(yè)補(bǔ)充

  企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國家規(guī)定的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

  社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

  實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。

  其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理,單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān),或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān),承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會(huì),負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜。

  個(gè)人儲(chǔ)蓄

  職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是中國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

  由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),由社會(huì)保險(xiǎn)主管部門制定具體辦法,職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況,按規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,以提倡和鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),所得利息記入個(gè)人賬戶,本息一并歸職工個(gè)人所有。

  職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后,憑個(gè)人賬戶將儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動(dòng),個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡,記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)待遇

  1.繳費(fèi)年限:參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

  (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;

  (2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

  (3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

  (4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

  2.按月領(lǐng)?。篈?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。B。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)C。以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。

  3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

  通過小編的介紹,相信大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢已經(jīng)有了一定的了解。

了解人力外包

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五險(xiǎn)一金怎么交?

  五險(xiǎn)一金怎么交?五險(xiǎn)一金辦理流程是怎樣的?這是很多初次辦理五險(xiǎn)一金的企業(yè)和個(gè)人想要了解的問題,下面,給大家講講企業(yè)、個(gè)人社保五險(xiǎn)一金怎么交?

企業(yè)新員工社保辦理?xiàng)l件

  與參保企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系且未參加社保登記的員工

  新員工社保辦理所需材料

  1、身份證(驗(yàn)原件收復(fù)印件,復(fù)印件需加蓋單位公章);

  2、辦理社保卡的,需提供市公安機(jī)關(guān)認(rèn)可的第二代身份證數(shù)碼照相回執(zhí)(回執(zhí)須填寫姓名、身份證號(hào)碼);

  3、深圳戶籍的,需提供戶口本(驗(yàn)原件收復(fù)印件,復(fù)印件需加蓋單位公章)。

  新員工社保辦理流程

  1、通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理登錄社保局網(wǎng)站企業(yè)網(wǎng)上申報(bào);

  2、打印 《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記/停交/調(diào)動(dòng)/險(xiǎn)種變更/恢復(fù)參保/工資變動(dòng)申請(qǐng)》、附上申請(qǐng)資料到征收前臺(tái)辦理。

五險(xiǎn)一金怎么交? 第1張

個(gè)人社保辦理流程

  1.辦理?xiàng)l件

  本市戶籍人員和依法享受本市社會(huì)保障及其他社會(huì)公共服務(wù)的非本市戶籍人員,以及在本市內(nèi)就業(yè)并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的外國人、無國籍人和臺(tái)港澳人員。

  2.辦理材料

  申領(lǐng)人申請(qǐng)辦理時(shí)須提交的材料:

  1、《xxx社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表》,登記表必須按要求填寫

  2、相片,申領(lǐng)人提供符合制卡要求的電子照片制卡

  3、社??ㄉ觐I(lǐng)的有效身份證件

  3.辦理流程

  參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員均需申領(lǐng)社會(huì)保障卡,可由本人或單位代辦機(jī)構(gòu)到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦領(lǐng)取社會(huì)保障卡。

  注:參保人員需憑有效身份證和符合二代身份證標(biāo)準(zhǔn)的像片或相關(guān)電子文檔進(jìn)行申請(qǐng)。