【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化軟件開(kāi)發(fā)外包平臺(tái)

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇軟件開(kāi)發(fā)外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

軟件開(kāi)發(fā)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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軟件開(kāi)發(fā)外包常識(shí)

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生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷?

  生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷?生育保險(xiǎn)對(duì)于在生育時(shí)期的朋友是很有幫助的,能夠大大的減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),所以大家對(duì)于生育保險(xiǎn)也是非常有好感的。下面我們就來(lái)看看生育報(bào)銷怎么報(bào)銷。

生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷? 第1張

  一,報(bào)銷范圍

  1.遵守計(jì)劃生育政策,婚姻法等法律法規(guī);

  (二)首次參加生育保險(xiǎn)的人生育連續(xù)十二個(gè)月,自申請(qǐng)之日起不中斷;參加生育保險(xiǎn)的人生育十二個(gè)月后不受干擾(不包括補(bǔ)助金);

  3.實(shí)施生育和流產(chǎn)之前,應(yīng)持有計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)的生育指數(shù)。

  可以報(bào)??銷上述人員,參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員(人事代理制度和年薪制度,城鎮(zhèn)戶口學(xué)校的臨時(shí)就業(yè)人員)。

  二,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

  1.生育保險(xiǎn)基金以生育津貼的形式補(bǔ)償單位

  補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:分娩超過(guò)7個(gè)月(包括7個(gè)月)或早產(chǎn)少于7個(gè)月的女雇員,可享受3個(gè)月的產(chǎn)假津貼;多胎產(chǎn)婦津貼,每增加一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假津貼增加半個(gè)月;如果懷孕超過(guò)3個(gè)月(包括3個(gè)月)且少于7個(gè)月,流產(chǎn)和引產(chǎn),則享有1個(gè)半月的生育津貼:懷孕后3個(gè)月內(nèi)由于病理原因而流產(chǎn)的時(shí)間為1個(gè)月生育津貼。

  產(chǎn)婦津貼是根據(jù)分娩或計(jì)劃生育工作開(kāi)始前12個(gè)月女雇員平均每月支付的產(chǎn)婦保險(xiǎn)計(jì)算的。

  1)雇員享受的產(chǎn)假津貼是將雇員雇主在分娩或墮胎時(shí)的上一年的平均月薪乘以12(月)除以365(天),再乘以以下具體數(shù)字產(chǎn)假天數(shù):

  (2)女工享有98天的產(chǎn)假(無(wú)論子女人數(shù)如何,均可再延長(zhǎng)60天)。其中,那些難以分娩的人將再享受15天的產(chǎn)假;如果他們有多胞胎,則每個(gè)額外的嬰兒將再享有15天的產(chǎn)假。 。

  (3)流產(chǎn)少于懷孕四個(gè)月的人可享受15天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月流產(chǎn)者的產(chǎn)假為42天。

  2)不雇用工人的城市個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者所享受的產(chǎn)婦津貼,是將其生育保險(xiǎn)金的總工資除以個(gè)人出生或墮胎前的365天(天),以及然后乘以以下特定日期:

  (1)出生率按98天計(jì)算。分娩困難者將增加15天;那些有多胎的孩子每增加一個(gè)孩子,就會(huì)增加15天。

  (2)妊娠4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)應(yīng)計(jì)為15天;懷孕4個(gè)月后的流產(chǎn)應(yīng)計(jì)為42天。

  2.生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)期健康補(bǔ)貼

  享受產(chǎn)假超過(guò)90天(含90天)的育齡女職工,可享受生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi)300元,圍產(chǎn)期健康費(fèi)700元。

  3.一次性生育津貼

  失業(yè)后,以前曾在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合計(jì)劃生育規(guī)定,可享受一次性生育津貼。

  一次性生育津貼:人工流產(chǎn)400??元,生育2400元,難產(chǎn)及多胎4000元。對(duì)于參加生育保險(xiǎn)的男性雇員,其配偶不包括在生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)。享受一次性總產(chǎn)假的50%。

  4.工作人員產(chǎn)假津貼

  產(chǎn)假津貼補(bǔ)償給單位,在被保險(xiǎn)女職工的產(chǎn)假期間,由其支付基本工資,獎(jiǎng)金和福利費(fèi)。

  5.計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用

  包括由于計(jì)劃生育的需要而放置(移出)宮內(nèi)節(jié)育器,流產(chǎn),引產(chǎn),皮膚植入,絕育和重新開(kāi)放手術(shù)所產(chǎn)生的費(fèi)用,這已包括在生育保險(xiǎn)基金的結(jié)算中。

  以上就是生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

了解軟件開(kāi)發(fā)外包

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社保和商保的區(qū)別有哪些?

  社保和商保的區(qū)別有哪些?社保是國(guó)家強(qiáng)制要求繳納的社會(huì)保障,商保是盈利性的保險(xiǎn),下面我們來(lái)看看社保和商保更多的區(qū)別。

社保和商保的區(qū)別有哪些? 第1張

  社保和商保的區(qū)別有哪些?

  第一, 社保和商保的繳納前提不同。

  社保,那是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買的,五險(xiǎn)的險(xiǎn)種固定。如果你在企業(yè)上班,單位不給你繳社保,哪怕是少繳或者漏繳,那都是有法律風(fēng)險(xiǎn)的。商保就不同了,你可自愿購(gòu)買,自由選擇,類型也是五花八門(mén),滿足客戶不同的個(gè)性化需求。

  第二,社保和商保的保險(xiǎn)性質(zhì)不同。

  社保本身具有社會(huì)福利性質(zhì),保障弱勢(shì)群體的基本生活。比如說(shuō)喪失勞動(dòng)能力的群體、暫時(shí)失業(yè)的群體、懷孕生孩子的職工,都能通過(guò)社保獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工傷補(bǔ)償、失業(yè)金、生育津貼都屬于社保的福利保障。還有我們家里退休的爸爸媽媽、爺爺奶奶,他們沒(méi)有勞動(dòng)能力,也能通過(guò)養(yǎng)老金來(lái)獲得基本的生活費(fèi)用及醫(yī)療報(bào)銷,這些都是生活中我們切實(shí)享受到的福利。

  商保呢,則是純商業(yè)行為,收錢辦事,你購(gòu)買了哪一個(gè)險(xiǎn)種,就能享受對(duì)應(yīng)的報(bào)銷待遇,一切按照合同條款來(lái)。商保會(huì)根據(jù)不同年齡、不同性別、不同背景的群體收取不同金額的保費(fèi)。一般有一個(gè)規(guī)律,同一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn),購(gòu)買人越是年輕,保費(fèi)越便宜,保額也高。隨著購(gòu)買人的年紀(jì)慢慢增大,保費(fèi)就越來(lái)越貴,對(duì)應(yīng)的保額也會(huì)相對(duì)下降。

  第三,社保和商保的資金來(lái)源不同。

  這一條很好理解。社保的資金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面按照比例分擔(dān),其中企業(yè)承擔(dān)大頭。商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)這一個(gè)來(lái)源。

  第四,社保和商保的醫(yī)療賠付規(guī)則不同。

  社保和商保的區(qū)別有哪些?社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)有個(gè)人賬戶及統(tǒng)籌基金,普通的門(mén)診、急診、看病、買藥都由個(gè)人賬戶支出,就是結(jié)算的時(shí)候直接刷醫(yī)??ň托小6≡?、急診搶救或者一些放療和化療費(fèi)用,則可享受統(tǒng)籌基金一定比例的報(bào)銷,相當(dāng)于從國(guó)家的大賬戶中支出。

  商保的醫(yī)療險(xiǎn)種更多樣化,賠付具有針對(duì)性。一般的門(mén)急診可與社保形成互補(bǔ),社保報(bào)銷完了,剩下自費(fèi)的部分,商保繼續(xù)給你報(bào)銷;如果是重大疾病,在確診后,可以憑診斷書(shū)按保單規(guī)定的比例,提前給付。

  第五、社保和商保的投資回報(bào)率不同。

  社保待遇的給付原則是——保障勞動(dòng)者基本生活。所以你看現(xiàn)在養(yǎng)老金,每年都會(huì)不同幅度上漲,那是因?yàn)樯鐣?huì)平均工資每年在增長(zhǎng),退休工資也就跟著漲。所以不管如何通貨膨脹,在你退休之后起碼能保障基本生活。

  商保則按“多投多保,少投少保,不投不保”的原則確定,理賠標(biāo)準(zhǔn)回報(bào)率一般是固定的,短期來(lái)看似乎回報(bào)很高,但是放在一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)環(huán)境下看,幾十年后再來(lái)看這筆錢,可能就不那么值錢了。

  最后還有一條很重要,你在城市中買房、上牌、落戶、簽證、孩子上學(xué)...政策的種種限制都要求社保的繳納,這一點(diǎn)功能商保實(shí)現(xiàn)不了。