【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇派遣公司 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構再造、薪酬結(jié)構設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

派遣公司就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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派遣公司常識

天津派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務派遣,崗位外包,薪酬優(yōu)化,社保代繳,稅務優(yōu)化,人事外包等人力資源外包服務

男方生育保險報銷流程

  男方生育保險報銷流程,在單位上班不論男女都有繳納職工社保,也就是包含了五個險種,也是就是男性職工也是繳納了生育險的。一些朋友也知道如果滿足相關條件,女性沒有購買生育險其配偶繳納了,是可以通過男性的生育險來報銷,所以下面我們就來看看男方生育保險報銷的流程。

男方生育保險報銷流程 第1張

男方生育保險報銷流程

  先填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份并且加蓋行政公章。身份證、住院費用原始票據(jù)、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫(yī)學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明(原件及復印件)。

  本級男個體參保人員報銷生育保險所需資料:填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份。身份證、住院費用原始票據(jù)、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫(yī)學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、個人結(jié)算性存折(原件及復印件)。

男性職工的生育保險報銷標準

  補貼標準如下:

  1、妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)的1500元;

  2、妊娠滿7個月生產(chǎn)的1000元;

  3、多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元。

  男性生育保險如何報銷

  同時滿足以下條件的參保男職工,可以申請享受一次性生育補貼:

  符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

  配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

  配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。

  2、滿足條件的男職工,可以申請享受的一次性生育補貼標準為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或者多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或者因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人以及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。

  4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

  以上就是男方生育保險報銷流程的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解派遣公司

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參保人注意了:5月社保公積金申報截止日期

  參保人注意了:5月社保公積金申報截止日期。參加社保一般通過單位參保,也可以自己到社保局辦理參保繳費,還可以通過人力資源公司辦理社保參保繳費。每個月單位辦理員工社保增減員時間限制的,超過截止日期,就只能下個月辦理社保員工增減了,那么,企業(yè)可能要多為員工繳納一個月社保,也可能少給員工繳納一個月社保引起員工不滿。那么,參保人注意了:5月社保公積金申報截止日期快來了解一下。
 

參保人注意了:5月社保公積金申報截止日期

參保人注意了:5月社保公積金申報截止日期 第1張

  (注:上面介紹了截止日期,僅供參考,具體情況建議提前咨詢社保參保地社保局)

  參保人注意了:5月社保公積金申報截止日期。員工參加社保,單位會在規(guī)定時間辦理社保增員,無需員工辦理社保參保繳費事宜。個人參加社保,需要自己到社保局辦理社保參保繳費事宜;同時,個人可以選擇人力資源公司代繳社保,了解代繳社保流程,合作事宜,請咨詢網(wǎng)站在線服務人員。