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補充養(yǎng)老保險是什么?補充養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算？

　　補充養(yǎng)老保險是什么?補充養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?對于社保養(yǎng)老保險我們大家本來就不是很了解，突然聽到什么補充養(yǎng)老保險，大家更是一臉懵逼。到底什么是補充養(yǎng)老保險呢?下面，我們一起來了解一下。

補充養(yǎng)老保險是什么？

　　企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

補充養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算？

　　用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。

　　個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數(shù)。

　　個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個人補充養(yǎng)老保險賬戶。

　　按規(guī)定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。

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五險一金代辦退休社保要交多少年？

　　五險一金代辦退休社保要交多少年?五險一金對于大家都很重要，能夠在遇到各種情況時給予大家一些保障。那么五險一金代辦退休社保要交多少年?

　　養(yǎng)老保險：按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這是對達到法定退休年齡職工繳費年限的最低要求。退休職工基本養(yǎng)老金的多少與在職時繳費時間的長短、繳費基數(shù)的高低有直接關(guān)系。繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，個人帳戶儲存額越大，退休的基本養(yǎng)老金相應越高。

　　醫(yī)療保險：參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，退休時累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。

　　至于失業(yè)、工傷和生育保險，由于五險捆綁繳納，所以對這三個險種在繳納年限上沒有要求。只是，如果個人是在人力資源事務外包公司做的五險一金代辦業(yè)務，由于不存在勞動關(guān)系，其工傷和失業(yè)是享受不到的。而生育險的享受必須滿足兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年;二是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職，即始此前繳納了生育險也無法享受生育險。

　　住房公積金：要求連續(xù)繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領(lǐng)取。

　　因此，無論是五險一金代辦參保還是在職員工正常參保，社保五險都盡量保證連續(xù)繳納，而且越早交，交的時間越長，對退休生活越有保障!