【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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·溝通形式單一,服務流程復雜

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● 價格

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·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

武侯區(qū)勞務外包服務

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社??ㄞk理

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武侯區(qū)勞務派遣流程

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勞務派遣常識

【武侯區(qū)勞務派遣公司】武侯區(qū)人事代理|武侯區(qū)崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

社保滯納金的計算方式

  社保滯納金的計算方式。關(guān)于社保滯納金可能有很多人都沒有聽說過,但是在出現(xiàn)社保滯納金是我們知道怎么去計算才能夠減輕我們的工作量。下面,我們就給大家介紹一下社保滯納金的計算方式。

什么是社保滯納金?

  依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保滯納金的計算方式 第1張

社保滯納金的計算方式

  滯納金計算規(guī)則:每月應繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù));

  滯納金天數(shù)計算方法:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;

  滯納金計算起日期:取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算;

  滯納金計算止日期:取生成申報表補繳生成日期的前一天。