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【攀枝花勞務(wù)派遣公司】攀枝花人事代理|攀枝花崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。
養(yǎng)老保險全部自己繳,個人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?大家都知道養(yǎng)老保險分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶,所以大家在想個人繳納社保的時候,個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分的,會不會虧損是大家最關(guān)心的問題。
基于1997年<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫定方法>,到年末為止,有兩種計算方法:個人帳戶的累計儲存額。
方法1:年度計算法,即年底前個人帳戶的累計儲存額在各納金年度結(jié)束后按年度計算(上月平均工資為繳費基數(shù)登記時適用該方法)。
計算式:到今年末為止的個人帳戶的累計積蓄額=到年末為止的個人帳戶的累計積蓄額×(1+今年登記利息)+個人帳戶的今年登記金額×(1+今年登記利率×1.083×1/2)
方法2:月積法。到本年度為止,個人賬戶的累計儲存金額在1年內(nèi)按月計算(將上月的員工的工資作為繳費工資基數(shù)登記時適用該方法)。
計算式:到今年末為止的個人帳戶的累計積蓄額=上年度末為止的個人帳戶的累計積蓄額×(1+今年登記利息)+今年登記金額本金+今年帳面值利息。當(dāng)年記付利息=當(dāng)年登記月積數(shù)×今年登記月利率×1/12今年的月積數(shù)=(n月帳面值×(12-n)+1)(n是今年的各會計月份,而且1≤n≤12)社會保險經(jīng)營機構(gòu)在支付年度結(jié)束后,基于員工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記錄,為每個用戶打印“員工基本養(yǎng)老保險個人賬戶交易明細(xì)書”,發(fā)送給員工本人,員工審核簽名后,按年度必須粘貼在員工年金保險指南′中妥善保存,員工因各種原因中斷工作,不繳納基本養(yǎng)老保險費用,也不計算繳納年限,其個人賬戶由原來的經(jīng)營者保留,個人賬戶繼續(xù)計算利息,員工調(diào)動或中斷前后個人賬戶存額的累計計算,無中斷地計算利息。個人賬戶存款不能用于其他用途,也不能事前請求(除非另有規(guī)定)。
從明年開始,對于任任者來說,個人賬戶為1%到8%。實際上個人的繳納部分不變,但原公司提出的個人賬戶的3%,現(xiàn)在不提交給個人賬戶,分為社會統(tǒng)一,這是為了鼓勵現(xiàn)任者長期支付費用,這是因為,社會控制的部分在退休后統(tǒng)一支付時才能拿到手。
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